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怎么写停薪留职合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人原因，现提出停薪留职的申请，经过甲方的审核并达成一致意见，为明确双方权益，特签订本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权益及责任，规范双方行为，保障甲方正常运营。

二、停薪留职期限

停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及待遇

1.乙方在停薪留职期间，不需要在甲方单位工作，但仍需履行甲方规定的职责和义务。

2.乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.乙方停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤等）由乙方自行承担。

四、保密义务

乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

五、违约责任

1.乙方在停薪留职期间违反保密义务的，应承担由此造成的损失并支付违约金。

2.乙方在停薪留职期间未经甲方同意擅自从事与甲方业务相冲突的工作，应承担违约责任并支付违约金。

3.合同期满或提前终止后，乙方未按时归还甲方财物或办理相关手续的，应按照实际损失承担违约责任。

六、合同解除与终止

1.合同期满自然终止。

2.乙方在停薪留职期间有严重违纪行为的，甲方有权提前解除合同。

3.合同解除或终止后，乙方应归还甲方财物并办理相关手续。

七、争议解决

因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在停薪留职期间应保持良好的个人形象，不得损害甲方声誉。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲、乙双方共同协商，经友好一致决定，就乙方在甲方工作期间实行停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本停薪留职协议旨在明确甲、乙双方在乙方停薪留职期间的权益、义务及职责，确保双方合法权益得到保障。

二、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。

三、停薪留职内容

1.乙方在停薪留职期间，甲方暂停发放乙方工资及福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，保留在甲方的职位及工龄。

3.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定。

四、双方责任与义务

（一）甲方责任与义务：

1.甲方应为乙方保留职位及工龄，并为其办理相关手续。

2.甲方应确保本协议内容的合法性和有效性。

3.甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督和管理。

4.乙方符合复工条件时，甲方应恢复其原职位或安排其他职位。

（二）乙方责任与义务：

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定。

2.乙方应按时向甲方报告其停薪留职期间的工作、生活情况。

3.乙方不得损害甲方的声誉和利益，不得从事与甲方利益冲突的工作。

4.乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身能力。

5.乙方在复工时，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理复工手续。

五、工资待遇及福利调整

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。

2.若乙方在停薪留职期间取得突出成绩或贡献，甲方可酌情给予奖励。

3.乙方复工后，甲方应根据其表现及岗位需求重新核定其工资待遇及福利。

六、协议解除与终止

（一）本协议在以下情况下解除：

1.双方协商一致解除本协议；

篇3

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：_____