2024年妇产科护士个人工作总结样本（二篇）.docxVIP

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2024年妇产科护士个人工作总结样本

随着四季的更迭，我们即将步入又一个春天。过去的一年，妇产科全体护士以坚定的决心和不懈的努力，圆满完成了年度任务，共收治妇产科住院患者约____人次，实施手术约____台次（涵盖产科和妇科手术），迎接新生儿约____人（包括手术和自然分娩），为医院创造了____多万的经济效益。尽管工作负荷繁重，但每位护士都坚守岗位，无怨无悔。以下是对____护理工作的总结，其经验和教训将指导我们未来的工作方向，引领全体护理人员为提升护理服务水平而持续奋斗。

一、坚持以法律为准则，确保依法执业，增强信任工作。面对当前医疗纠纷增加的现状，护理人员面临的心理和社会压力也在增大。作为管理者，我们坚决把好依法执业的关卡，对新取得执业资格的护士进行严格考核和跟班管理，确保护理质量，同时也保障了患者的权益，保证了护理队伍的素质和质量。今年新入职的两名护士均持有执业证，确保了患者在治疗过程中得到专业护理。

二、坚持以医院标准，强化管理工作。我们定期召开各类会议，通过规范的管理明确职责，明确工作方向。如每月一次的例会，每月一次的中层院周会，每月一次的护理工作汇报总结，每月一次的质量控制会议，每月一次的满意度调查，每月一次的护理查房，每月至少一次的业务学习，以及护理部每月组织的理论考试，本科室每季度一次的理论考试和每季度一次的操作考试，所有活动都达到了规范要求，有效提升了护理工作的规范化和标准化水平。

三、坚持以人为本，以患者为中心，提供人性化护理，提升服务质量。全体护理人员致力于提供更优质的服务，以赢得患者的内心满意。全年中，我们坚持为产科患者提供出院服务，为外来农民工提供特定补助，患者的满意度始终保持在90%以上，护理纠纷为零。

四、坚持以护理质量为主线，提高护理工作质量。我们通过实施两级网络管理，明确职责，确保每周、每月的自查和抽查考核，及时反馈问题，进行整改。晨会中，我们定期进行三基理论提问，特别是对护理病历进行严格检查，对不规范之处及时提出并改正，使护理病历质量逐月提升。尽管如此，我们仍发现以下主要问题：

1.护理管理者的业务水平和管理创新能力有待进一步提高。

2.护理人员的主动进取精神尚未充分激发，往往处于被动工作状态。

3.科研工作是护理管理的薄弱环节。

4.护理人员的整体工作能力仍有提升空间。

我们将针对这些问题进行改进，以实现护理工作的持续优化和提升。

2024年妇产科护士个人工作总结样本（二）

时光如梭，转眼间____已经成为过去，在院领导、护理部的关心、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则，结合科室实际，积极开展优质护理服务活动，认真落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平，现总结如下：

一、开展优质服务，拓展服务内涵。

我科是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适;做到“三短九洁”，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。

二、根据二甲评审标准

进行中医护理技术培训，开展中药熏洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。

三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用，将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

四、产房管理，严格执行消毒隔离制度。

落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，

有效加强产妇及新生儿安全管理;加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序;严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记。

五、加强专科业务知识学习

每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急程序，采取轮流授课的方式，并进行妇产科危急重症的应急演练，要求人人过关，提高应急能力及专科护理水平;同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。

六、实习带教实行一对一的带教模式

每月对科室实习同学进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤事件，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确保护理安全。

七、转变服务意识，增加服务内涵。

免费为每一个新生宝宝提供出生第一步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特殊的宣传效果。

八、完成了“准妈咪课堂”的计划

筹备工作及邀请函的设计、印