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侨联换届工作实施方案

背景与意义

侨联换届是每届侨联组织必须进行的工作，是保证侨联组织运转的重要环节。换届工作实施方案的制定和落实，不仅可以规范侨联组织的运行，也是对组织成员进行培训和锻炼的机会，同时也可以促进组织之间的交流和合作，提高侨联工作的综合表现。

换届范围

侨联组织成员的任职周期为两年，每届侨联分别开展换届工作，换届范围分为全国层面和地方层面。

全国层面的侨联换届工作由全国侨联负责，负责制定换届相关规定和指导工作，协助地方层面的换届工作，并统计全国范围内的换届结果。

地方层面的侨联换届工作由各地侨联负责，负责组织换届程序，并且确保换届程序的公平公正，换届结果的合法性和有效性。

换届程序

选举组织

全国层面的侨联换届工作由全国侨联负责，组织选举工作的执行委员会，并指定工作人员负责调查和确定所有候选人的资格。

地方层面的侨联换届工作由各地侨联负责，组织选举工作的执行委员会，并指定工作人员负责调查和确定所有候选人的资格。

提名候选人

所有身份为侨联组织成员的人员均可以自愿提名候选人，每个人只能提名一个人。被提名的候选人需要通过调查后符合条件，方可参与选举。

确认候选人

由选举工作的执行委员会对所有提名的候选人进行资格审查和面试，确认参选资格并公示。

竞选活动

所有候选人需要通过竞选方式展示自己的能力和才华，同时需要遵守法律法规和相关规定，不得采取不正当手段影响选举结果。

投票选举

所有符合选举条件的成员有权在规定的时间内投票选举，选举结果经过公示确认后生效。

换届工作责任人

全国层面

负责制定换届规定和指导工作的全国侨联，需要对换届工作做好统筹安排，并且组织选举工作的执行委员会，指派专人负责其指定的工作内容。

地方层面

各地侨联负责实施组织换届工作，需要组织选举工作的执行委员会，并且指派专人负责其指定的工作内容。

候选人

所有提名和确认参选的候选人需要积极参与竞选活动，遵守相关规定，确保换届工作的公正公平。

组织成员

所有身份为侨联组织成员的人员，应该积极参与选举活动，按照规定投票选举，并且为选举工作提供必要的支持和帮助。

总结

换届工作是侨联组织必须开展的一项重要任务，侨联换届工作实施方案的制定和落实，可以规范侨联组织的运行，提高侨联工作的综合表现。我们应该积极参与侨联换届工作，从自身做起，为侨联工作的成功贡献自己的力量。