餐饮服务员专属雇佣合同（2024修订版）.doc

餐饮服务员专属雇佣合同（2024修订版）

本合同目录一览

1.雇佣关系

1.1雇佣岗位与职责

1.2雇佣期限

1.3工作时间和休息制度

2.工资待遇

2.1基本工资

2.2奖金与提成

2.3社会保险与福利待遇

3.工作条件与环境

3.1工作场所

3.2劳动保护与安全

3.3培训与发展

4.合同的变更与解除

4.1变更条件

4.2解除条件

4.3经济补偿

5.合同的终止

5.1终止条件

5.2终止后的权益处理

6.违约责任

6.1雇主违约

6.2服务员违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁或诉讼

8.保密条款

8.1保密内容

8.2泄露后果

9.附则

9.1合同的生效与终止

9.2合同修改与补充

9.3法律适用

9.4其他约定

第一部分：合同如下：

1.雇佣关系

1.1雇佣岗位与职责

1.1.1服务员岗位职责包括但不限于：接待顾客，提供餐饮服务，维护餐厅整洁，协助厨师准备食物，执行餐厅经理安排的其他工作。

1.2雇佣期限

1.2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2.2雇主如需延长合同期限，应提前一个月通知服务员，并签订书面协议。

1.3工作时间和休息制度

1.3.1服务员每周工作时间为40小时，具体工作时间根据餐厅营业需要进行调整，服务员应遵守餐厅的排班安排。

1.3.2服务员享有国家法定的休息日和节假日，如需加班，应按照国家和地方的有关规定支付加班费。

2.工资待遇

2.1基本工资

2.1.1服务员的基本工资为人民币____元/月。

2.1.2基本工资根据通货膨胀、物价上涨、服务员工作表现等因素，由雇主和服务员共同商定，可进行定期调整。

2.2奖金与提成

2.2.1服务员根据工作表现、餐厅业绩等因素，可获得相应的奖金和提成。

2.2.2奖金和提成具体金额由雇主根据实际情况确定，并提前通知服务员。

2.3社会保险与福利待遇

2.3.1雇主为服务员缴纳国家法定的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.3.2服务员享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。

3.工作条件与环境

3.1工作场所

3.1.1服务员的工作场所为雇主经营的餐厅。

3.1.2雇主为服务员提供合适的工作环境和必要的劳动保护设施。

3.2劳动保护与安全

3.2.1雇主应按照国家和地方的相关规定，为服务员提供劳动保护，确保服务员的人身安全。

3.2.2服务员应遵守餐厅的安全操作规程，注意个人安全。

3.3培训与发展

3.3.1雇主应提供服务员必要的培训，包括但不限于餐饮服务技能、消防安全知识等。

3.3.2雇主应鼓励服务员参加外部培训和职业发展活动，服务员需提前向雇主申请并获得批准。

4.合同的变更与解除

4.1变更条件

4.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面协议。

4.1.2合同变更内容包括但不限于工资待遇、工作职责、合同期限等。

4.2解除条件

4.2.1双方协商一致，可提前解除本合同。

4.2.2在合同期限内，如一方违反合同规定，对方有权解除合同。

4.2.3服务员如遇特殊情况，需向雇主提出书面申请，并经雇主批准，可提前解除合同。

4.3经济补偿

4.3.1如双方协商解除合同，雇主应根据服务员的工作年限和工资标准，支付一定的经济补偿。

4.3.2如雇主解除合同，应根据合同约定和国家相关规定，支付服务员相应的经济补偿。

5.合同的终止

5.1终止条件

5.1.1本合同自然终止，包括合同期限届满或双方协商解除合同。

5.1.2在合同期限内，如一方违反合同规定，对方有权终止合同。

5.2终止后的权益处理

5.2.1合同终止后，服务员应按照雇主的要求，办理工作交接手续。

5.2.2合同终止后，雇主应支付服务员应得的工资、奖金、提成及经济补偿等。

6.违约责任

6.1雇主违约

6.1.1如雇主违反合同规定，未按时支付工资、奖金、提成及经济补偿等，应承担相应的违约责任。

6.1.2如雇主未提供服务员合同约定的工作条件与环境，应承担相应的违约责任。

6.2服务员违约

6.2.1如服务员违反合同规定，未按时履行工作职责，应承担相应的违约责任。

6.2.2如服务员提前解除合同未按要求支付经济补偿，应承担相应的违约责任。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1服务员应保守雇主的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、菜品配方等。

8.1.2服务员不得在任何场合泄露雇主的商业秘密，不得将商业秘密用于个人或他人的利益。

8.2泄露后果

8.2.1如服务员泄露商