职工停薪留职合同申请书8篇.docxVIP

职工停薪留职合同申请书8篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（职工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人需求及职业规划，经过双方协商，甲方同意乙方停薪留职，为明确双方权益，特订立本合同：

一、合同背景及目的

1.本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利和义务。

2.乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，经甲方同意后实施停薪留职。

二、停薪留职期限

1.本合同停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.停薪留职期满，乙方应按时归岗，如因故不能按时归岗，需提前一个月向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可延期。

三、工资待遇及福利

1.停薪留职期间，甲方暂停发放乙方的基本工资及相关福利。

2.乙方在停薪留职期间的社会保险（养老、医疗、失业等）由个人承担。

3.乙方在停薪留职期间不享受甲方的其他福利待遇。

四、职责和义务

1.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应按时向甲方报告工作情况及个人生活情况。

3.乙方不得从事损害甲方利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密。

4.乙方在停薪留职期间应积极参加各类培训和学习，提高自身素质。

5.乙方在期满后应及时归岗，履行原岗位职责。

五、违约责任及处理办法

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益的活动或泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担经济损失。

3.乙方期满未按时归岗且未提前一个月提交书面申请的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

4.对于其他违约情形，双方应根据实际情况协商解决。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（单位名称）：_______________________________

乙方（职工姓名）：_______________________________

身份证号码：_____________________________________

鉴于乙方的个人需求与甲方公司的实际情况，本着公平、公正的原则，甲乙双方就职工停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的正常运营秩序，同时兼顾乙方的个人发展需求。

二、停薪留职期限

本合同期限为___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。

三、留职条件及待遇

1.乙方在停薪留职期间需遵守国家法律法规、遵守甲方公司规章制度，不得从事有损甲方利益的活动。

2.乙方需自行承担在停薪留职期间的社会保险费用，并自行缴纳住房公积金。

3.乙方在停薪留职期间不得向甲方提出工资、奖金及其他福利待遇的要求。

4.乙方停薪留职期间如有特殊贡献或突出贡献，经甲方确认后，可给予相应的奖励。

四、工作职责及义务

1.乙方在停薪留职期间应按时完成甲方交付的工作任务，确保工作质量。

2.乙方应积极参与甲方的业务学习、培训，提高自身能力。

3.乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露给第三方。

4.乙方在停薪留职期间如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、合同解除与终止

1.合同期内，经双方协商一致，可提前解除本合同。

2.乙方在停薪留职期间如有违反国家法律法规或甲方公司规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。

3.合同期满或提前解除，乙方应办理离职手续，归还甲方财物，完成交接工作。

六、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在停薪留职期间如泄露甲方商业秘密或机密信息，应承担相应的法律责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______________________________