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实习期劳动合同5篇

篇1

甲方（实习单位）：___________________

公司地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（实习生）：_____________________

联系方式：___________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方愿意接收乙方作为实习生，在甲方的指导下进行实习活动，并对其进行必要的管理和指导，同时乙方愿意在实习期间遵守甲方的相关规定和要求，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就实习期间的劳动权利和义务达成一致意见，特订立如下劳动合同：

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期限为____个月。

第二条实习工作内容及要求

1.乙方应在甲方规定的岗位进行实习活动，未经甲方同意不得擅自更换岗位。

2.乙方应按照甲方的要求参加培训、学习等活动，努力提高自己的职业技能和素质。

3.乙方必须遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保安全生产。

第三条工作时间和休息休假

1.实习期间的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享受国家法定节假日的休息权利。

3.如因工作需要加班，应经过双方协商一致，按照有关法律规定执行。

第四条实习待遇

1.甲方按照国家的有关规定支付乙方的实习津贴。

2.乙方在实习期间因工作原因造成的人身伤害，甲方应按照有关法律规定承担相应的责任和赔偿。

第五条劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.对于乙方在实习期间的优秀表现，甲方应给予表扬和奖励。

3.对于乙方在实习期间的违纪行为，甲方有权按照有关规定给予相应的处理。

第六条保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。

2.在实习期间，乙方接触到的甲方的商业机密和技术机密应严格保密，不得私自利用或泄露。

第七条合同的变更和解除

1.本合同一经签订，双方必须严格遵守，不得擅自变更或解除。

2.如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

3.合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

第八条争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

第九条附则

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（实习单位）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（实习生）：___________________（签字）日期：____年__月__日

篇2

甲方（实习单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（实习生）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方进行实习的相关事宜，达成如下协议：

一、实习目的

通过实习，使乙方了解并掌握一定的职业技能，提升乙方的综合素质，以便更好地适应未来的工作岗位。同时，甲方可以通过实习对乙方进行考察，以便确定是否录用乙方为正式员工。

二、实习期限

实习期限为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。如有必要，经甲乙双方协商一致，实习期限可相应延长或缩短。

三、实习内容

乙方应按照甲方的安排，在指定的岗位进行实习。实习期间，乙方应认真学习岗位相关的知识和技能，积极参与工作，努力达到甲方的要求。

四、实习待遇

1.实习期间，甲方按照国家的规定为乙方提供一定的生活补贴。

2.乙方在实习期间，如因工作需要，甲方负责为乙方提供必要的工作条件及安全保障。