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2024年员工劳动合同精编版
聘用方（以下简称甲方）：_____
劳动者（以下简称乙方）：_____
鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方决定聘用乙方从事相关工作，现就双方的权利义务达成如下协议：
一、协议期限：
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
二、用工约定：
1.乙方在试用期内如被发现不符合录用条件，甲方有权立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。
2.劳务用工协议期满后，如甲方需继续留用乙方，双方可协商续签协议；若甲方不再留用，则劳务用工协议即时终止。
3.乙方在劳务协议期内要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
1.乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方确定的岗位职责，按时、按量完成工作任务。
2.乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定，确保出勤并遵守工作纪律。
3.乙方应认真执行《_____岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，避免各类事故发生。若因违反规定导致工伤事故，乙方应承担相应责任。
4.乙方不得向外界泄露甲方的信息、资料等，且不得损害甲方利益。因个人行为给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：
1.乙方在甲方工作期间，实行每天8小时工作制。
2.乙方应按规定出勤，如需请假应提前一天以书面形式向甲方业务（工作）主管提出，否则按旷工处理。主管应在请假单上签字并妥善保存，以备月底报考勤计工资时核查。
五、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品。乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：
1.甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不得低于重庆市最低工资标准。
七、保险福利：
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、协议解除条件：
甲方有权在以下情形之一发生时解除本协议：
1.乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2.乙方失职给甲方造成损失的；
3.乙方不服从分配或有违法、违纪行为的；
4.乙方不执行《_____岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故的；
5.乙方隐瞒身体健康情况并影响工作的；
6.乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7.甲方宣告解散的。
九、其他事项：
1.双方应严格遵守履行本协议，如有违约，应根据情况给予经济补偿。
2.本协议经甲乙双方签字后生效。
3.本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可进行修订和补充。
4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_____
乙方：_____
____年____月____日
2024年员工劳动合同精编版（二）
签订日期：____年____月____日
甲方：_____有限公司
乙方：_____
性别：_____
居民身份证号码：_____
出生日期：____年____月____日
在甲方工作起始时间：____年____月____日
家庭住址：_____
邮政编码：_____
鉴于甲方业务发展的需求，乙方被雇佣为_____有限公司提供劳务服务，双方经协商一致，达成正式的《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，试用期至____年____月____日。如双方同意，可在合同期满前一个月续签。若合同期满，双方未续签，但乙方的工作未完成，合同将延续至相关工作结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方应根据甲方的工作需求，承担_____岗位的工作。
第三条乙方应达到甲方对该岗位职责的常规要求及特别规定（见《岗位责任书》）。
第四条乙方每周工作____天，每天工作____小时，保证完成甲方规定的工作任务。
第五条乙方需接受甲方的绩效评估。
第六条未经甲方明确许可，乙方不得从事与职责相关的个人业务。
第七条甲方将为乙方提供完成工作所需的工作条件。
第八条所有应由国家规定缴纳的社会劳动保险费用及乙方的档案，均由乙方原单位保管并缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条甲方于每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会确定的标准执行。试用期间的报酬为转正后的____%或双方约定。其他关于劳务报酬的约定：__________________________。
第十一条在以下情况下，甲方有权扣除乙方相应比例的劳务报酬：
1.乙方过失导致甲方经济损失；
2.乙方违反公司规定；
3.双方约定的其他情况。
四、合同的
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