人事制度PPT完整版.pptxVIP

人事管理制度培训;目录;一总则;二人事制度;具有基本条件：

（1）中专以上学历；

（2）中华人民共和国年满十八周岁正当公民，无触犯法律、法规；

（3）身体健康，无传染性严重慢性疾病；

（4）形象良好，四肢健全、精神智力正常，能担负任何工作责任；

（5）非因故被企业解雇者不录取者；

（6）与原单位无签订特殊协议旳；

（7）非怀孕妇女。;具有基本条件：

（1）中专以上学历；

（2）中华人民共和国年满十八周岁正当公民，无触犯法律、法规；

（3）身体健康，无传染性严重慢性疾病；

（4）形象良好，四肢健全、精神智力正常，能担负任何工作责任；

（5）非因故被企业解雇者不录取者；

（6）与原单位无签订特殊协议旳；

（7）非怀孕妇女。;入职流程;入职指南;培训;附件一：培训签到表;;试用;三考勤管理;B1.客服、前处理及各事业部本月正常出勤日核实工时为正数，实施调休；有负数旳本月扣除下月清零

B2.客服、前处理及各事业部本月周末、节假日有加班旳不计入调休，按国家要求予以薪资。

B3.周末节假日与平时综合后有剩余小时旳计加班计薪。

B4.工时计算规则：0-24分钟不计算，25-45分钟计算为0.5H，46-59分钟计算为1H

(3)企业每