物业公司跟员工合同5篇.docx

物业公司跟员工合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________物业管理有限公司

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事物业管理服务工作，乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的任务。乙方的工作地点为甲方物业管理服务区域。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。甲方应按照国家的规定保证乙方的休息、休假权利。因工作需要延长乙方工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的，应支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

甲方按照国家的规定和本市的最低工资标准以及本公司的薪酬制度，按照乙方的工作岗位和工作表现支付乙方的劳动报酬。甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。具体薪酬按照甲方的薪酬制度执行。乙方试用期的工资不得低于法定最低工资标准。甲方对乙方的福利待遇按照国家和公司的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和本市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤期间待遇以及医疗期等按照国家和公司的相关规定执行。甲方对乙方的福利待遇按照国家和公司的相关规定执行。乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤时，甲方应给予医疗期。医疗期内应按国家规定支付病假工资或疾病救济费。乙方在医疗期内需要停工休息的，应由医疗机构出具休假证明。医疗期结束后不能胜任工作的，按照国家有关规定解除劳动合同处理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方（公司）：_________________________物业公司

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位，并履行该岗位的工作职责。

2.乙方的工作地点在_____________，甲方有权在合理范围内调整工作地点。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或综合计算工时制。

2.乙方享有法定的休息日、节假日以及年假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的工资标准按照甲方规定执行，甲方按照乙方的工作岗位和工作表现确定乙方的工资水平。

2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方根据经营情况和经济效益，可调整乙方的工资水平及福利待遇。

四、劳动保护及安全卫生条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的作业场所和劳动条件。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体期限和范围由双方协商确定。

六、违约责任及解决争议方式

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.若双方发生劳动争议，应先进行内部协商；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应符合法律法规的规定和本合同的约定。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、其他约定事项

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