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聘用劳动合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日为试用期。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

三、劳动保护和劳动条件

甲方严格执行国家有关职工劳动安全、劳动保护等方面的法律、法规和规定，对乙方提供相应的劳动保护和劳动条件。

四、工作报酬与待遇

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方之事宜达成一致，特订立本聘用劳动合同书。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方岗位（工种）为_________________________。乙方在签订本合同时，同时签订职位说明书和续效目标责任书，明确具体岗位职责和绩效目标。岗位说明书和绩效目标责任书为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.根据工作岗位需要，双方协议履行岗位职责所需的必要素质与技能等条件等条件具备后再行上岗工作，否则甲方有权变更本合同约定的岗位和工作职责或另行安排合适的工作岗位。若不能及时服从另行安排的工作岗位或严重失职、营私舞弊给甲方造成严重后果的，甲方有权解除本合同。甲方依据本合同约定变更乙方的工作岗位时，应充分考虑乙方的特长和个人意愿等实际情况，同时变更相应的薪酬福利待遇等协议内容。

三、劳动保护和劳动条件

篇3

甲方（聘用单位）：___________公司

乙方（受聘人）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议。

一、基本原则

甲方聘用乙方本着公平、公正、公开的原则，遵循双向选择、择优录用的原则。双方根据国家法律法规及地方政策的规定，结合工作实际制定本合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为：___________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。

三、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。合同期满，根据双方协商可续签合同。

四、薪酬待遇

1.薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金+福利待遇等。

2.薪资标准：基本工资根据乙方的岗位等级确定；绩效工资根据乙方的绩效表现和工作成果确定；奖金根据公司的业绩和乙方的贡献确定；福利待遇按照国家法律法规和甲方规定执行。

3.薪资发放：甲方每月按时以货币形式支付乙方薪资，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

五、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家和地方的规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日和年假等规定执行。

六、保险与福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作，以免泄露甲方的商业秘密。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权追究乙方的法律责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方