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研发人员培养进修管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
为加强研发人员的培养和进修管理，提高研发队伍的整体素质和创新能力，依据我国相关法律法规及公司的实际情况，特制定本“研发人员培养进修管理制度”。
（1）明确研发人员培训的目标和要求，确保培训工作的系统性和持续性。
（2）规范研发人员培训的组织和实施，提高培训质量和效果。
（3）合理配置培训资源，提高培训投入产出比。
（4）激发研发人员的学习热情和积极性，促进个人和公司的共同发展。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是研发人员培养进修管理的主管部门，其主要职责和权限如下：
（1）制定和修订研发人员培养进修管理制度，
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