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安全教育培训和学习制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
安全教育培训和学习制度旨在建立和完善公司员工教育培训体系，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工能够熟练掌握本职工作所需的安全生产知识，降低生产安全事故发生的风险。本制度的制定依据了《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，并结合了公司的实际情况。
1）提高员工的安全意识和安全操作技能，降低安全事故发生率；
2）提升员工的专业技能和综合素质，增强公司的竞争力；
3）促进员工个人职业发展，提高员工的工作满意度；
4）建立健全的员工培训档案，为员工晋升、薪酬调整等提供依据。
2、公司人力行政部的职责与权限
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