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借用员工借调合同7篇

篇1

甲方（借用方）：__________

公司名称：__________

公司地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（借出方）：__________

公司名称：__________

公司地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

日期：XXXX年XX月XX日

根据乙方与甲方协商，因工作需要，乙方将派遣员工前往甲方公司工作，并签署本借用员工借调合同（以下简称本合同），以明确双方的权利和义务。

一、借调人员及期限

1.乙方根据工作需要，向甲方借用员工_______名，具体姓名、岗位、借用期限等详见附件《借用人员清单》。

2.借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。借调期间，甲方对借调人员拥有使用权和管理权，乙方保留所有权。

二、工作内容及地点

1.借调人员在甲方的具体岗位由甲方根据公司需要安排和调整。借调人员应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

2.借调人员在甲方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要调整工作地点，甲方应提前通知乙方。

三、待遇及补偿

1.甲方应按照国家规定及公司内部制度，向借调人员支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.借调人员在借调期间的社保、公积金等由甲方负责缴纳。具体缴纳比例及方式由双方另行约定。

3.借调期间，借调人员的工伤保险、医疗保险等由甲方负责办理，乙方应配合提供相关手续。如因工作原因造成借调人员伤害或疾病，甲方应承担相应责任。

4.双方根据实际情况可对其他福利待遇进行约定。

四、费用支付及结算方式

1.双方约定，借调期间甲方应向乙方支付借调费用，具体金额及支付方式由双方根据借调人员的岗位、职责等协商确定。

2.甲方应按照约定时间及时向乙方支付借调费用，乙方应提供合法有效的发票。

3.其他约定费用，如培训费、差旅费等，由双方根据实际情况协商解决。

五、保密及竞业限制条款：借调人员因工作需要接触到甲方的商业秘密及其他机密信息的，应遵守甲方的保密规定，不得泄露或擅自使用。借调人员在借调期间及借调结束后的一定期限内（以下简称限制期），不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相同或类似业务。限制期限及竞业限制补偿由双方协商确定。具体条款另附。

六、违约责任：双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

篇2

甲方（借用方）：___________________

公司名称：___________________

公司地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（借出方）：___________________

公司名称：___________________

公司地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方的业务需要，向乙方借用员工一名，为明确双方权益和责任，达成以下协议：

一、借调员工基本信息

员工姓名：___________________

性别：___________________

出生年月：___________________

身份证号码：___________________

岗位职务：___________________

借调起止时间：___________________

工作地点及岗位描述：___________________

二、借调期限

本次借调期限为_____年/月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期满后，如双方仍需继续合作，应重新签订借调合同。

三、工作职责及要求

甲方应明确借调员工的工作职责和要求，确保其在借调期间履行好工作职责。借调员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照约定向借调员工支付薪酬，薪酬水平根据借调员工的岗位、职责和工作表现确定。

2.甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度