国内船员聘用合同5篇.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

国内船员聘用合同5篇

篇1

甲方(聘用方):__________________公司

乙方(受聘方):__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,本着公平、公正、诚实信用的原则,甲乙双方经友好协商一致,就甲方聘用乙方从事船员工作事宜达成如下协议:

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事甲方船员岗位工作。本合同为固定期限劳动合同,合同期为年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、船员工作职责和要求

乙方应服从甲方安排,尽职尽责完成所分配的工作任务,遵守船上的有关规定和操作规程,努力确保船舶安全航行和人员财产安全。具体职责包括但不限于:

1.服从船长指挥,遵守各项船规和操作规程;

2.认真执行船舶维护和保养计划;

3.负责船舶航行中的值班工作;

4.积极参加应急演练和演习;

5.遵守职业道德和行业规范。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。根据工作表现及业绩,甲方有权对乙方进行奖励或惩罚。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.工资支付方式为每月通过银行转账方式支付。

四、工作时间和休息休假

船员工作性质特殊,需根据船期安排调整工作时间。乙方享有国家法定休息休假权利,具体安排由甲方根据实际情况决定。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和劳动条件,为乙方提供必要的劳动防护用品。在船上工作期间,乙方应严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全。

六、保密义务及违约责任

1.乙方应对在任职期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密,不得泄露给外部人员。

2.若乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。

3.合同期内,乙方不得擅自离职。如擅自离职,甲方有权追究其违约责任并要求赔偿损失。

七、合同解除和终止

1.合同期内,双方协商一致可以解除本合同;

2.乙方如有违反国家法律法规或甲方规定的行为,甲方有权解除合同;

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同自然终止。

八、其他约定事项

1.双方因履行本合同发生争议时,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

篇2

甲方(聘用方):____________________(公司名称)

乙方(受聘人):____________________(船员姓名)

鉴于甲方需要雇佣船员从事船舶工作,乙方具备相关资质和专业技能,双方经友好协商一致,达成如下协议:

一、聘用基本信息

1.聘用岗位:____________________(如船长、轮机长、驾驶员等)

2.聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作地点:____________________(船舶名称及航区)。

4.薪资及福利待遇:基本工资为人民币____元/月,另有绩效考核奖金、船贴、保险等福利待遇,具体标准按照甲方公司政策执行。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求,认真履行所聘岗位的职责,确保船舶安全、高效运行。

2.乙方需遵守甲方的规章制度,服从管理,接受工作调配。

3.乙方应保持良好的职业操守,保守甲方的商业机密。

三、工作时间与休息休假

1.船员工作实行轮班制,确保船舶正常运行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休息权利。

3.甲方应确保乙方的工作时间和休息时间符合法律法规规定。

四、培训与提升

1.甲方有权根据工作需要,安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加培训,提升自身业务技能。

3.培训费用由甲方承担。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方购买船员职业责任险、意外伤害保险等相关保险。

2.乙方享有甲方规定的员工福利,如年终奖、节日福利等。

六、违约责任

1.如甲方违反合同约定,未按时支付薪资或提供必要的福利待遇,乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.如乙方违反合同约定,擅自离岗或从事损害甲方利益的行为,甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.双方因履行本合同产生的争议,应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同的变更与解除

1.经双方协商一致,可以变更或解除本合同。

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档