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市场监管部门工作总结

一，加大食品药品监管力度，防范食品药品安全事故的发生。龙扬所按照统一部署

和工作目标，对辖区的食品药品生产、经营销售单位进行市场巡查，上半年出动执

法人员200多人次，出动执法车辆120余次，检查中发现问题40余件，责令整

改20多家、已立案15件、结案13件，罚没款6.5余万元、没收假冒伪劣过期食

品共计10.5公斤，有效避免了各类食品药品安全事件的发生，净化了辖区食品药

品消费市场。

二，积极配合当地党委、政府及各部门的检查工作。在食品药品安全、自办宴席指

导、“三小”备案登记管理等各方面积极配合做好各项工作、在安全生产、综治方面

积极配合地方政府做好网吧、浴池、宾馆、非法加油站点、液化气零售等高危行业

的清理整顿执法工作，联合执法检查中发现问题16件，目前已责令整改好6件，

立案10起，已结案8件，罚没款3.6万元，有效避免了各类安全事故的发生。

三，积极开展各项专项清理整顿工作。龙扬所按区局文件精神，积极开展食品药品

安全专项检查、学校食堂、校园周边清理整顿、散煤专项整治、非洲猪瘟防控、新

冠病毒疫情防控等与群众密切相关的各类专项检查工作，用实际行动切实保障群众

生命财产的安全。

四，积极做好各类投诉、举报案件的处理工作。截止目前，龙扬所共接到各类投诉

举报转办案件30余次，在全所人员的共同努力下，通过调查走访执法办案，做到

了件件有着落，打击了各类违法违规经营问题，有效维护辖区的市场经营秩序。

今后，龙扬所将围绕上级各业务部门的工作目标责任，依靠地方党委政府的大力支

持，使工作再上一个新台阶。

近年来，基层市场监管部门越来越重视信息工作，构建了信息工作与业务工作互动

互促的新格局。但是基层市场监管部门的信息工作仍然面临着较多问题，制约着信

息工作水平的进一步提升和可持续发展，值得我们去注意与思考。

一、存在的问题

一是“单打独斗”现象突出。在基层市场监管部门普遍存在重业务轻宣传的现象。信

息工作人员多是办公室或者市场监管所负责内勤的工作人员，“单打独斗”现象比较

突出。从事业务工作的干部责任心不强，认为信息工作只是业“余工作”，手中掌握

大量素材却没有及时归纳总结，至使许多重要信息源流失。只为完成任务而写信息，

没有营造出政务信息工作比学赶超的浓厚氛围；

二是信息队伍稳定性差。基层岗位随时轮换，导致基层信息工作人员相对调动频繁，

信息队伍稳定性较差。特别是部分年龄较大的信息员，随着其精力、体力的减弱，

不愿再从事繁重的信息工作，主动提出换岗到其他部门，严重影响了信息工作的可

持续发展；

三是信息质量无法保证。一方面，基层市场监管部门信息员队伍中除了少部分专职

信息员以外，绝大部分都是兼职信息员。特别是基层市场监管所的信息员身兼数职，

除了撰写信息，还要负责市场监管、档案整理、统计报表、区域监管、执法办案等

工作，所以采写政务信息的时间较少，信息报送量不均，信息质量无法保证。另一

方面，专职信息员虽然有充足的写作时间，但基于客观条件的制约，不能长时间的

深入基层一线，对基层和业务方面的动态和情况了解较少，找不到信息热点，久而

久之容易出现闭门造车的情况；

二、原因分析

一是思想认识上不到位。有部分基层市场监管部门领导认为政务信息是务虚的，或

者认为信息工作仅是办公室分内之事，相对业务工作而言微不足道，没有充分认识

到政务信息对于服务领导决策、推动中心工作、展示市场监管形象的重要作用，没

有树立起信息工作是市场监管工作的重要组成部分”、有业务工作“必有信息”的正

确理念；

二是人才管理机制不健全。基层普遍缺乏规范统一的信息员选拔、管理、使用机制，

信息员队伍建设缺乏标准化、规范化，部分具备培养潜力的优秀人才得不到有效地

开发和利用，埋没在日常工作岗位上，客观上造成了人才资源的浪费；

三是基础保障不充分。

一是时间无保障。基层市场监管部门兼职信息员忙于繁琐的日常事务，用于信息工

作的时间无法充分保障；

二是设备无保障。基层市场监管所工作人员所用电脑大多为台式机，兼职信息员未

配置笔记本电脑，客观上不利于信息工作的开展；

三是经济待遇无保障。规范津补贴实行“阳光工资”后，信息员没有加班补助、绩效

奖励等经济待遇，仅有凭借信息员的责任心和无私奉献来推动工作的开展，长时间

以来严重影响着工作的积极性；

四是考核模式标准单一、信息考核模式和标准普遍是以采用量为主，通常给每个股

室和市场监管所制定一定的上报数量和采用数量。但基层