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陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则--第1页
安全生产奖惩规定实施细则
陕西省电力公司
二〇一二年二月
陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则--第1页
陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则--第2页
录
总则.1
第二章表彰和奖励1
第三章处罚.6
第四章附则.14
附录.15
附表.21
陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则--第2页
陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则--第3页
总则
第一条为规范和加强陕西省电力公司安全监督管理工
作，建立健全安全激励约束机制，落实各级人员安全责任，严
格执行事故（事件）责任追究和考核，在安全工作中做到奖惩
分明，依据国家安全生产法规制度和《国家电网公司安全事故
调查规程》及《国家电网公司安全工作奖惩规定》，结合公司实
际，特制定本细则。
第二条陕西省电力公司（以下简称：公司）实行安全目
标考核、管理过程考核和以责论处的奖惩制度。对实现安全目
标、严格安全过程管控以及对安全工作做出突出贡献的单位或
个人予以表彰和奖励；按照职责管理范围，从规划设计、招标
采购、施工验收、生产运行和教育培训等各个环节，对发生安
全事故（事件）（以下简称：事故）的单位及责任人进行责任追
究和处罚。
第三条安全奖惩以强化安全管理为目的，以奖惩为手
段，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，坚持思想教育与行政经
济处罚结合的原则。
第四条本细则适用于公司系统直属各单位。
第二章表彰和奖励
第五条公司设立年度安全奖励基金。
年度安全奖励基金设为5000万元，并适当调整。
陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则--第3页
陕西省电力公司安全生产奖惩规定实施细则--第4页
产过程管控奖励。其中，年度安全目标奖占年度安全奖励基金
的，安全生产过程管控奖励占年度安全奖励基金的60%。
第六条年度安全目标奖励是公司每年对实现年度安全
目标（附录1）的公司本部和直属各单位给予安全生产奖励。
按照安全生产权重、作业风险大小等因素，将直属单位分
为生产性单位和非生产性单位。其中生产性单位分为四类。（各
单位实现年度安全目标奖励标准见附录2）
第七条安全生产过程管控奖励。
1.百日安全奖励；
2.安全生产主要指标考核奖励；
3.对防止人身事故、电网事故、重大设备事故等的发生
做出突出贡献的单位和个人进行的一次性
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