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杂志社编辑聘用劳动合同
一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）。
（一）有固定期限。本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，试用期个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；学徒期_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限，自_____年_____月_____日起到终止劳动合同条件显现时止，其中，试用期_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；学徒期_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
终止劳动合同的条件为：
（三）以完成肯定的工作为期限：
详细工作为：
二、生产（工作）任务及条件
甲方依据生产（工作）需要，布置乙方从事_____工作，为_____岗位（工种）。详细生产（工作）任务为：_____。
甲方依据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动爱护和劳动条件。详细内容如下：_____。
三、双方的权利与义务
（一）甲方的权利：
1、根据岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务的情况；
2、根据国家法律、法规和本单位有关规定，确定对乙方劳动酬劳的分配形式，并对乙方实施嘉奖或处分；
3、依据生产（工作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后
变更乙方生产（工作）岗位；
4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申述；
5、双方商定的其他权利：
（二）甲方的义务
1、根据有关劳动安全、劳动爱护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；
2、制造条件提高乙方的政治思想素养和业务技术水平；
3、依据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并提供保险福利待遇；
4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
5、双方商定的其他义务：
（三）乙方的权利
1、享有参与业务（技术）学习（培训）参与工会、参与民主管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进职工（生产者）等权利；
2、根据规定领取劳动酬劳和享受劳动保险福利待遇；
3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生爱护的权利。对违章指挥、
强令冒险作业，有权拒绝执行；
4、根据有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；
5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申述；
6、双方商定的其他权利：
（四）乙方的义务：
1、听从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；
2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱惜甲方财物；
3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；
4、努力学习政治文化学问，努力钻研技术，不断提高专业技术水平，主动参与必要的
社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必需接受培训；5、双方商定的其他义务：
四、工作时间与劳动酬劳
（一）甲方依据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，施行工作制。甲方对乙方施行每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。
（二）劳动酬劳
1、乙方完本钱合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每（月、周、日）按_____元支付给乙方工资，支付时间为；
2、甲方除按本条第1款规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：_____
3、加班工资，按不低于本条第1款协商确定的工资标准和《劳动法》的规定计发，详细标准如下：
4、因生产经营发展，或本合同商定的其他条款改变，本条协商确定的各项劳动酬劳标准需要调整时，应经甲、乙方协商，并签订补充协议：
5、双方商定的其他酬劳：
五、社会保险和福利
（一）甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方按所在地规定的肯定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，详细缴纳方法及标准为：
（二）乙方退疗养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。
（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。
（四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。
（五）乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
六、劳动合同的变更、续订、解除及终止
（一）以下情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容
1、甲方转产
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