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阿里绩效自评总结报告
《绩效考核制度》第一章总则第一条概念绩效考核(以下简称“考
核”)是指用系统的方法、原理和合理的评价手段对员工的工作态度、
工作能力、工作业绩做出评价，来评定、测量员工在职务.上的工作
行为和工作效果与岗位责任及绩效标准的差距，以达成持续改进的工
作过程;
第二条考核的目的
一、客观评价员工的工作状态，为公平的竞争机制提供依据;
二、促进企业经营高效率的提高和维持，促进组织目标的达成。
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