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第
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XX百货有限公司
关于发布各部门分解安全目标、指标的通知
各部门:
为了商场202X年度商场安生生产总目标的实施,对各部门进行安全生产目标分解如下:
人力资源部:
安全生产指标:
1、外协单位、相关方《安全管理协议》签订率100%;
2、商场或超市内重大火灾、爆炸为零;
3、特殊工种、卫生许可岗位持证率100%;
4、员工发现职业病病例为零;
5、重大事故隐患及时整改率100%;
工作目标:
1、安全标准化文件各部门保持有效版本且受控;
2、员工培训按计划实施;
3、职工按要求进行体检(岗前、岗中、岗后);
4、识别的适用法律法规保持有效版本率;
5、消防设施按时进行检查;
6、定期组织各部门进行隐患排查,并制定相应的控制措施;
采购部:
安全生产指标:
1、员工发生人身伤害事故为零;
工作目标:
1、采购品本质安全100%;
2、员工出差不出现违犯交通法规情况;
财务部:
安全生产指标:
1、员工发生人身伤害事故为零;
工作目标:
1、按计划提取安全各项费用;
2、编制安全资金使用计划,并按规定支付安全费用;
3、员工出差不出现违犯交通法规情况;
后勤保障部:
安全生产指标:
1、商场内重大火灾、爆炸为零;
3、特殊工种岗位持证率100%
3、员工发现职业病病例为零;
4、特种设备定期检验率100%;
5、重大事故隐患及时整改率100%
工作目标:
1、各种设备设施完好率100%;
2、消防设施设备按要求进行日常点检;
3、特种设备按要求进行日常点检;
4、员工按要求配戴劳动防护用品;
5、设备故障抢修时间不超过两小时;
各商场:
安全生产指标:
1、商场内重大火灾、爆炸为零;
2、商场内员工及顾客发生人身伤害事故为零;
工作目标:
1、消防设施设备按要求放置;
2、消防通道、安全出口畅通;
3、服务到位,不和顾客发生冲突;
4、保证服务场所内禁烟火;
5、营业场所内地面清洁,防止滑倒。
XX百货有限公司(盖章)
年月日
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一是教育行业工作进三十年,主管高校学生管理、教学、招生、团学工作、党务等工作、丰富的行业经验。 二是历任企业集团副总经理,总经理等职务,主管教育行业,及专注安全生产领域的各项管理工作。、 三是具有各类文件规章制度等文字资料,专注各位文案书写,如文件 规章制度等
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