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2024年国际劳务合同标准范文

第十条社会保险

1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，应由乙方自行办理，甲方同意承担每人每月美元的人身保险费支付给乙方派遣人员。

2.若乙方人员在工地发生工伤，甲方仅负责其医疗费用。如发生死亡事故，乙方应承担所有相关费用，包括善后安葬和抚恤。

3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡，遗体运回其原居住国或就地安葬，遗物运回其原居住国，所有相关费用由甲方承担。

4.若派遣人员因疾病或工伤缺勤30天以内，发放基本工资；在30天至90天之间，发放基本工资的60%；超过90天则不发放工资。

第十一条医疗

1.乙方所有人员在_____国发生工伤或疾病，其医疗及住院费用由甲方支付。

2.现场医务室所需常用药品和器具，乙方需提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在本国或其他地方采购，费用由甲方承担。

3.若乙方人员数量超过200人，是否增加医务人员，需由双方现场代表协商确定。目前配置为医生一名，男护士一名。

4.甲方同意支付乙方派遣人员的所有劳动保护用品，包括每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

第十二条支付办法

1.除机票费和准备费全部以美元支付外，甲方支付乙方的其他各项费用，按80%美元与20%的比例支付。如需调整此比例，须经双方代表同意。

2.休假工资和应付乙方的机票费应在休假当月之初支付。

3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等，经甲方审查和批准后，于次月____日前支付。其中80%美元部分由甲方电汇至银行账户，银行汇费由甲方承担。20%的费用在现场支付。

4.美元兑换率按支付日当天政府银行公布的买卖中间价折算。

5.乙方人员抵达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。

第十四条住房和办公用房

1.甲方将按以下标准提供乙方人员的住房：

（1）代表、工程师、总监工每人一间；

（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员每2人一间；

（3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。

2.住房内应包括空调、卫生设备、家具和卧具等设施。

3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。

第十五条人员转换

1.乙方需派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_____国现场工作。如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，相关费用由乙方承担。

2.乙方人员必须遵守_____国政府的法令和尊重当地风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯需送回国，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费用由乙方负担。如需另派人员替代，现场至机场的旅费由乙方负担。

3.乙方人员因疾病或公伤，经甲方指定医生证实无法继续工作，应送回其原居住国，旅费由甲方承担。如身体状况不合格，经双方医生证实系乙方体检疏忽，送回其本国的旅费由乙方负担。

第十六条不可抗力

1.因天灾、战争、政治事件等不可抗拒因素导致工作无法继续，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。

2.如遇上述情况，甲方人员不撤退，乙方人员也不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

第十七条争议及仲裁

1.在执行合同过程中，如双方发生争议，应通过友好协商解决。协商无效时，可按以下任一选项进行仲裁：

（1）提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照该会仲裁程序规则进行仲裁。

（2）在被诉方所在国的仲裁机构，按照其仲裁程序规则进行仲裁。

2.争议一旦裁决，双方必须执行，所发生的费用由败诉方承担。

第十八条合同有效期及其他

1.本合同于____年____月____日在_____签订，自双方签字之日起生效，至工程结束，乙方人员返回其原居住国，且双方账目清算后终止。

2.未经

2024年国际劳务合同标准范文（二）

第十条社会责任与人员保险

1.乙方有责任为其人员在合同期限内的人身安全提供保险。甲方同意支付每人每月____美元作为乙方人员的人身保险费。

2.若乙方人员在工地遭受工伤，甲方仅承担其医疗费用。如发生死亡事故，乙方需承担所有相关费用，包括丧葬和抚恤。

3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡，遗体应送回原居住国或就地安葬，遗物送回原居住国，所有费用由甲方承担。

4.若派遣人员因疾病或工伤缺勤30天以内，支付基本工资；30天至90天间支付基本工资的60%；超过90天则不支付工资。

第十一条医疗保障

1.乙方人员在____国发生工伤或疾病，甲方将承担其医疗及住院费用。

2.乙方需向甲方提交常用药品和医疗器具的购置计划，经甲方同意后，由乙方采购，费用由甲方承担。

3.乙方在200人以内，需配备医生一名，男护士一名。超过200人，是否增加医务