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求职礼仪比赛方案

赛事背景

如今，求职市场竞争愈发激烈。在众多求职者中脱颖而出成为企业所欣赏的优秀人才，除了必要的知识技能外，还需要具备良好的职业素养和礼仪。而礼仪是与职业素养同等重要的一环。为此，举办一场求职礼仪比赛是十分有必要的。

比赛目的

本次求职礼仪比赛的目的是通过比赛更好地传递职场礼仪知识，增强求职者的职业素养、提高其求职成功率，同时还可以展示求职者的个人魅力及其适应职业环境的能力。

比赛方式

本次求职礼仪比赛分为个人赛和团体赛两种模式。

个人赛

个人赛是以求职者个人为单位，通过个人表现、答题、才艺秀等环节，评价求职者的职业素养、礼仪规范和个人潜力。评委根据求职者的表现及答题情况，给予评分，分数最高者获胜。

团体赛

团体赛是以团队为单位，比拼团队礼仪规范和语言表达能力等。每个团队最多不超过五人，其中至少有两人需要是异性，表现最佳的团队成员将会得到评委的肯定和表扬。

比赛环节

个人赛

1.仪态端庄

求职者在比赛中需表现出良好的仪态和形象，整洁、得体地穿着职场打扮，并在入场、坐下、起身等场合表现出合适的仪态。

2.VIP接待礼仪

求职者需表现出在应聘企业为VIP客户服务时的礼貌和热情，接待客户的态度、语言、动作等均需要符合企业的礼仪要求。

3.微信面试

求职者需在规定时间内与面试官进行微信视频面试，并展现出专业的面试礼仪和语言表达能力，展示自己在面试当中的自信和成熟。

4.演讲

求职者需要针对某个主题进行5分钟的演讲，表现出清晰的思路、恰当的语言和自信的表达能力，展示自身的个人魅力。

团体赛

1.团队培训

团队需要模拟企业内部培训环节，其中一人担任培训师，其他成员担任学员。培训内容可以是公司业务、企业战略、团队文化、个人成长等话题，表现出团队的紧密协作和各自的成长潜力。

2.集体面试

团队需要模拟企业集体面试环节，其中每个成员都担任面试官和应聘者，通过模拟面试题目、反馈表现等方式，展示团队的协作能力和每个成员的职业素养。

比赛奖项

本次求职礼仪比赛设有个人赛和团体赛奖项，奖项设置如下：

个人赛奖项

一等奖：1名，奖金1000元。

二等奖：2名，奖金500元。

三等奖：3名，奖金200元。

团体赛奖项

一等奖：1个团队，奖金2000元。

二等奖：2个团队，奖金1000元。

三等奖：3个团队，奖金500元。

比赛时间和地点

本次求职礼仪比赛时间和地点如下：

比赛时间：2022年3月30日比赛地点：某学校体育馆

报名方式

有意参加本次求职礼仪比赛的求职者可以通过以下方式进行报名：1.在报名截止日期前联系主办方负责人进行报名；2.在某学校交流群里报名。

比赛规则

本次比赛限制参赛人数；

个人赛和团体赛计分方式相同；

参赛人员需提前了解比赛规则，否则将不予参赛；

参赛人员需遵守比赛规则，违规者将取消资格。

结语

通过本次求职礼仪比赛，旨在提高求职者的职业素养和礼仪规范，增强求职者的职业竞争力，使其更适应职场的环境，进而提高求职成功率。同时，本次比赛也将展示参赛者个人的风采和潜力，为参赛者提供更好的展示和交流平台。