2024年劳务员考试题库附参考答案(培优).pdfVIP

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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题3(00题)

1、建筑施工企业应当在()建立工资保证专用账户,提交农民

工工资保证专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。

A.银行

B.质监站

C.监理单位

D政府主管部门

【答案】:A

2、根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是

()O

A.某大型歌舞团

B.北京某小型杂技团

C.某劳动强度较低的企业

D.国家体操队

【答案】:C

3、信访调查的步骤正确的是()。①事前通知②说明理由③表明

身份④实施调查⑤制作笔录。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】:C

4、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是()。

A.防火、防锈

B.混凝土对钢筋的握裹及保护

C.混凝土与钢筋有足够的粘结力,两者线膨胀系数接近

D.钢筋抗拉而混凝土抗压。

【答案】:C

5、人力资源规划属于人力资源管理活动中的()层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

【答案】:A

6、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通,一般不建议采取

()的培训方式。

A.体验式

B.提问式

C.咨询式

D.讲授式

【答案】:D

7、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益

的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复

查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。()

A.15

B.30

C.45

D.60

【案】:D

8、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号,拉丁字母中的()是不得

用于轴线编号的。

A.HKZ

B.IOQ

C.IOZ

D.EGK

【案】:C

9、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过()。

A.6个月

B,12个月

C,24个月

D.36个月

【案】:C

10、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。

A,建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.建立企业信用档案制度

C.提高农民工的法律维权意识

D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

【案】:D

11、公司成立于2005年4月20日,注册资金为90万元人民币,其经

营范围包括:建筑劳务分包,营业期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼

的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,将方舟城市花园

2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定,乙公司在扣除1.5%

的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其

他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时,该合同还

约定,甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承

担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后,经介绍王恩

德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12

月10日上午9:00左右,王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时,从楼上摔

下来.2007年12月11日,王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗.

2008年1月22日出院,共住院2天,王恩德在医院治疗期间的医药

费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之间的劳务费,每天60元,9天共计50元。2008年5月16

日,经南阳南石法医临床司法

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