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公司开出解除劳动合同5篇

篇1

合同协议

甲方（公司）：___________________有限公司

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，基于公司业务的实际运营情况及相关法律规定，现因乙方出现以下情况（详细列举具体情况），甲方经过慎重研究，决定解除与乙方签订的劳动合同。在遵守中国相关法律法规的前提下，经甲乙双方友好协商，就解除事宜达成如下协议：

一、协议目的与依据

甲方根据企业实际运营情况和乙方的工作表现及相关法律法规的规定，经双方友好协商，共同决定解除原劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障双方合法权益。

二、解除劳动合同的具体原因

甲方经过充分调查和评估后认为乙方存在以下情况（列举具体事项）：_______________。根据劳动合同及相关法律法规的规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。乙方对此情况表示认可并无异议。双方一致同意，按照相关法律规定和公司政策解除此劳动合同。

三、解除合同的流程和时间安排

甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除原劳动合同。甲方将按照相关法律规定及公司政策办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等事项。乙方应积极配合办理相关手续。

四、经济补偿与补偿方案

甲方按照国家法律法规及公司政策对乙方进行经济补偿。具体的补偿方案包括：（详细列举补偿方案，如工资结算、赔偿金、社会保险等）。乙方同意上述补偿方案并承诺放弃其他可能的补偿要求。

五、保密义务与竞业限制

乙方承诺在离职后一定期限内（具体期限）履行对公司的保密义务，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限）不得在与公司业务竞争的其他公司从事相关工作。违反此约定的，乙方应承担法律责任。

六、纠纷解决方式

本协议履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.乙方应在协议签署后___日内将公司财产、工作资料等归还甲方。

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同，因_____________原因，甲方依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和公司规定，现决定解除与员工乙方的劳动合同关系。为明确双方权益，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同关系的相关事宜，保障双方的合法权益，实现公平、公正、合理、合法的解决方式。

二、解除劳动合同关系的事由及依据

（一）解除事由：___________________________

（二）解除依据：《中华人民共和国劳动法》第____条规定。

三、双方确认的事实和声明

（一）双方确认劳动合同已经解除，且该决定为甲方单方决定；

（二）乙方对解除原因并无异议，并保证不会向甲方追究任何责任；

（三）乙方确认已经收到甲方支付的工资和相关福利待遇，并确认已经完成了所有工作任务和交接事项；

（四）乙方同意放弃任何形式的追索权利，包括但不限于工资、奖金、津贴、福利、补偿等；

（五）乙方同意遵守甲方关于保密义务的规定，不泄露任何与工作有关的机密信息。

四、双方责任和义务

（一）甲方责任和义务：

1.按时支付乙方应得的工资和相关福利待遇；

2.按照国家法律法规及公司规定办理相关手续；

3.保障乙方的合法权益。

（二）乙方责任和义务：

1.遵守本协议约定，不向甲方追究任何责任；

2.办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；

3.遵守甲方的保密规定，不泄露任何与工作有关的机密信息；

4.不扰乱公司秩序，不影响公司正常运营。

五、解除劳动合同后的安排和处理方式

（一）工资和福利待遇结算：___________________________；

（二）社保关系处理：___________________________；

（三）公司财物归还及交接：___________________________；

（四）其他未尽事宜按照相关法律法规及公司规定处理。

六、争议解决方式

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效；

（二）本协议