国际劳务合同书通用范本5篇.docx

国际劳务合同书通用范本5篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方之间的劳务关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。

2.工作地点为_____________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，按照岗位需要执行相应的工时制度。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。具体按照甲方相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为_____________元/月。

2.甲方将根据乙方的工作表现及业绩给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况提供其他福利待遇。

五、保密义务

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得用于个人目的。

六、知识产权归属

1.乙方在工作中产生的智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均归甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。

2.若乙方违反合同约定，如擅自离岗、泄露甲方商业秘密等，应承担相应的违约责任。

八、合同解除与终止

1.合同双方均可因不可抗力因素解除本合同。

2.甲方或乙方在合同期内需要提前解除合同的，应提前_____________天书面通知对方，并按照国家相关法律规定承担违约责任。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（雇主）：_________________________（签字/盖章）

乙方（雇员）：_________________________（签字/盖章）

日期：_________________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（雇员）：____________________

国籍：____________________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。

2.工作地点为_____________。

3.合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作时间与休假制度

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如遇加班，应按照国家法律法规及公司政策支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有法定节假日及年假等休假制度。具体休假安排由甲方按照国家法律法规及公司政策执行。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月_____元，支付方式为_____（月薪、月薪+奖金等）。

2.甲方将根据公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.除基本工资外，乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、健康检查、旅游等。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的