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医疗卫生机构工作人员廉洁从业行动计划实施方案

一、前言

医疗卫生机构是保障人民群众身体健康的重要场所，其工作人员的廉洁从业直接关系到医疗卫生服务的质量和水平。为加强医疗卫生机构工作人员廉洁从业建设，提高医疗卫生服务质量，保障人民群众的合法权益，特制定本实施方案。

二、总体目标

1.全面落实医疗卫生机构工作人员廉洁从业的各项要求，建立健全廉洁从业制度体系。

2.提高医疗卫生机构工作人员的廉洁自律意识，规范从业行为。

3.促进医疗卫生机构工作人员依法依规履行职责，为人民群众提供优质、高效的医疗卫生服务。

三、具体实施方案

（一）加强组织领导

1.成立医疗卫生机构工作人员廉洁从业行动计划领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导、相关职能部门负责人为成员。

2.明确各成员职责，加强对廉洁从业工作的组织协调、督促检查。

3.将廉洁从业工作纳入单位年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）建立健全制度体系

1.制定《医疗卫生机构工作人员廉洁从业行为规范》，明确工作人员在廉洁从业方面的具体要求。

2.制定《医疗卫生机构工作人员廉洁从业考核办法》，建立工作人员廉洁从业考核评价体系。

3.制定《医疗卫生机构工作人员廉洁从业责任追究办法》，对违反廉洁从业规定的工作人员进行严肃处理。

4.完善药品、器械、试剂等采购制度，加强采购环节的监管，防止腐败现象发生。

5.加强内部审计，定期对财务、采购、基建等关键岗位进行审计，确保资金安全。

（三）加强教育培训

1.开展廉洁从业教育，将廉洁从业纳入医疗卫生机构工作人员培训内容，提高工作人员的廉洁自律意识。

2.组织开展典型案例警示教育，以案说法，引导工作人员树立正确的人生观、价值观、权力观。

3.加强职业道德教育，引导工作人员树立良好的职业操守，严守医德医风。

（四）强化监督检查

1.建立健全医疗卫生机构工作人员廉洁从业监督机制，加强对工作人员的监督。

2.定期对工作人员廉洁从业情况进行检查，发现问题及时纠正。

3.对违反廉洁从业规定的工作人员，按照《医疗卫生机构工作人员廉洁从业责任追究办法》进行处理。

4.加强与纪检监察、审计等部门的沟通协调，形成监督合力。

（五）优化服务流程

1.简化医疗服务流程，提高服务效率，减少工作人员与患者的接触环节，降低廉洁风险。

2.加强信息化建设，实现医疗服务信息透明化，便于监督。

3.加强医患沟通，提高患者满意度，减少医患纠纷。

（六）加强文化建设

1.积极开展廉洁文化活动，营造良好的廉洁从业氛围。

2.举办廉洁文化论坛、展览、讲座等活动，引导工作人员树立正确的价值观。

3.加强廉洁文化宣传，利用海报、宣传册、网络等多种形式，普及廉洁从业知识。

（七）完善激励机制

1.对廉洁从业表现优秀的工作人员给予表彰和奖励。

2.将廉洁从业纳入工作人员年度考核，与晋升、评优、评先等挂钩。

3.对违反廉洁从业规定的工作人员，依法依规进行处罚。

四、实施步骤

1.启动阶段（1个月）：成立领导小组，制定实施方案，明确工作要求。

2.实施阶段（26个月）：开展教育培训，建立健全制度体系，加强监督检查，优化服务流程，加强文化建设。

3.总结阶段（712个月）：对廉洁从业行动计划实施情况进行总结，查找不足，完善措施。

五、保障措施

1.加强组织领导，确保廉洁从业行动计划落到实处。

2.加大投入，为廉洁从业行动计划提供必要的人力、物力、财力支持。

3.加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。

4.建立长效机制，将廉洁从业工作纳入医疗卫生机构日常管理。

六、结语

医疗卫生机构工作人员廉洁从业行动计划实施方案的实施，对于加强医疗卫生机构工作人员廉洁从业建设，提高医疗卫生服务质量，保障人民群众的合法权益具有重要意义。我们要以高度的责任感和使命感，切实加强组织领导，精心部署，周密安排，确保廉洁从业行动计划取得实效。