2024年行政人事工作总结标准样本（二篇）.docxVIP

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2024年行政人事工作总结标准样本

1、新员工入职与转正管理：

在____年，公司新入职的员工人数为____人。同时，确保符合转正条件的员工能及时完成相关手续，以确保人力资源的有效利用。

2、离职员工手续与档案管理：

对于离职员工，确保其离职手续的妥善办理，____年离职员工人数为____人。同时，整理年度及以前年度的档案材料，按年份和类型分类归档，存放在____楼档案室，并建立电子档案系统，以方便日后查阅。

3、员工培训工作：

协助部门主管对新入职员工进行入职培训，____年共组织了____次针对入职____以内员工的培训，内容涵盖公司历史、文化以及各项规章制度。

4、劳动合同与社会保险管理：

a)社会保险涵盖基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。

b)及时与符合条件的员工签订劳动合同，并办理社保增加手续，____年签订合同并增加社保的员工人数为____人。

c)确保离职员工的劳动合同解除工作，并办理社保减少手续，____年解除合同并减少社保的员工人数为____人。

5、值日及值班管理工作：

a)定期更新并检查公司日常及周末值日安排。

b)完成法定节假日的放假通知及值班安排，自入职以来，已成功处理了____个节假日的相关工作。

6、工会管理与员工活动组织：

定期或不定期组织各类员工活动，并与上级工会组织保持有效沟通，以增强员工的团队精神和归属感。

二、个人工作体会：

1、重视学习与提升：

我深信工作中不断学习和进步至关重要。在新的工作岗位上，我通过学习加强了各方面的知识，以更好地适应工作需求。

2、过往经验的助力：

在____公司____年的____工作经历，使我能够快速理解公司的业务和行业情况，同时在数据管理和报表制作方面的技能，也帮助我更快地掌握了新工作的各项任务。

3、谦逊请教，融入团队：

我积极融入行政人事部，尊重并倾听同事的意见，遇到不懂的问题及时向领导和有经验的同事请教，以尽快适应新环境。

4、认真负责的工作态度：

我深知每一份工作的价值，致力于提升工作品质，培养自己尽职尽责的工作精神。

5、工作中待改进之处：

a)面对突发情况时，应变能力有待提高。

b)有时对个别工作任务的重视度不够，需要提高工作中的细心程度和条理性。

c)在处理复杂任务时，需要更加专注和认真，以提升工作完成的质量。

三、____年工作计划：

在____年工作的基础上，____年我将：

1)完善人事资料和劳动合同，消除潜在问题。

2)整理公司文件和档案，建立完整的档案目录。

3)确保所有员工的社会保险购买到位。

4)加强员工关怀，提升员工归属感，降低离职率。

同时，我将持续提升自我，学习新知识，提高工作能力和专业素养，积极参与部门培训，增强人际沟通，以更好地适应公司发展。我将以更加勤奋的态度工作，争取取得更佳的成绩。

2024年行政人事工作总结标准样本（二）

经过一年的时光流转，我已在公司担任前台职务接近____个月，虽然前台的贡献可能不及业务、营销、财务等部门对公司发展的影响那么显著和直接，但我深信，每个岗位的存在都有其不可忽视的价值。我认识到，无论身处哪个岗位，执行何种任务，都是为了实现公司的整体目标而努力。在过去的____个月中，我得到了领导和同事的关心和指导，顺利完成了各项任务，同时也意识到自身的一些不足需要改进。以下是我今年工作的总结。

一、前台日常运营

1、接待工作：作为公司形象的代表，我始终遵循公司的规定，以热情的态度接待每一位来访者，引导他们至相关部门，并对上门推销的业务人员保持礼貌，妥善保存他们的名片和宣传资料，以备后续工作之需。近____个月，我已接待了约____人次的客户。

2、电话处理与文件分发：我确保准确无误地接听和转接电话，处理传真、复印和信件分发，保持高效的工作流程。电话接听准确率达到了____%，并妥善处理了所有收到的文件资料。

3、应急情况管理：在发现如饮用水不足、办公设备故障等问题时，我会及时处理，如联系供应商送水，申请购买办公用品，联系物业或商家解决设备问题，确保日常运营的顺利进行。

二、综合事务管理

1、差旅预订：我负责项目部人员的车票、机票预订，确保及时送达，同时预订并确认出差人员的住宿安排，至今已处理约____张预订。此外，我还负责员工生日蛋糕的预订，提前与员工确认，今年已预订____个生日蛋糕。

2、文档整理与资产登记：所有培训资料和确认单都经过分类整理，新购买的书籍和办公设备也进行了详细的登记和管理，以便于资产的追踪和使用。

3、考勤统计：每月____日前，我会从考勤系统中导出数据，进行核对和汇总，确保考勤报告的准时发布。

4、组织员工活动：每周三下午____点，我组织员工进行团队活动，以增强团队精神和身体锻炼。近期