2024年知识产权贯标认证考试题库.docxVIP

1.PDCA循环是指（A筹划、实行、检查、改善

）

2.最高管理者应定期对知识产权管理体系的（

D

合适性和有效性）进行评审。

3.（C知识产权管理部门）负责在企业的有关职能部门和各作业层次上建立知识产权目的

4.有关管理评审的說法，錯误的是（A

评审的输入不包括对知识产权方针、目的的评价

）

5.组建知识产权联盟应遵照的原则是（

C公平、合理且无歧视原则；

）。

6.根据《企业知识产权管理规范》规定，资源管理有关程序包括（

A

教育与培训程序

B鼓励程序

C信息资源管理程序）

7.如下說法对的的是：

（A所有的体系文献在公布前都须通过审核和同意，

包括任何修改后的文

件；

B各部门使用的文献内容必须清晰、明确；

C多种文献的类别、标识等必须清晰可見；）

8.企业需要对下列哪些人员开展知识产权教育培训工作

（A

知识产权工作人员；

B全体员工；C

中、高层管理人员；

D研究开发等于知识产权关系亲密的岗位人员。

）。

9.对于已经有部分IP有关制度的企业，在进行知识产权管理体系文献构建時，

下列表述对的的是？

（A梳理既有的规章制度

C結合原则和既有制度，进行新制度和文献的补充和完善）

10.最高管理者应定期评审知识产权管理体系的（

A合适性；B有效性；）。

企业根据自身经营管理活动特点对《企业知识产权管理规范》提出的知识产权管理事项可以（B选择性合用）

在对外信息公布（C之前）进行对应审批。

13.在参与原则化组织前，应理解原则化组织的（ A知识产权政策； ）。

管理者代表应由（D最高管理者）指定专人担当。

15.

劳动协议中约定的下列哪些事项与知识产权无关（

B劳动期限；）

16.

在进行委托开发或合作开发時，应签订书面协议，并约定（

A知识产权权属

C許可及利益

分派D后续改善的权属与使用）等内容。

17.

知识产权管理手册的内容包括

（A知识产权机构设置、

职责和权限的有关文献；

B知识产权

管理体系的程序文献；

C对程序文献的引用；

D知识产权管理体系过程之间互相关系的表

述。）。

18.

企业应及時发現和监控知识产权被侵犯的状况，适時（

A运用司法途径

C运用行政救济

）

保护知识产权。

19体系文献的本质是（

A组织领导层筹划的输出产物；

C组织智慧的結晶；

D企业知识产权

管理的基础。）。

20企业的整个知识产权管理活动都是围绕着（

D企业知识产权管理方针

）展开的。

21. 产品销售前，应对产品所波及的知识产权状况进行全面审查和分析，制定（ B知识产权

保护和风险规避方案；）

22. 企业知识产权管理原则化体系文献制定后，应由（ D企业最高管理者）公布，并通过适

当的途径和方式向全体员工宣贯，使企业全体员工可以理解、学习和执行本企业的知识产权

管理原则化体系文献。

23. 向境外销售产品前，应理解目的地的（ A政策及其执行状况； B行业有关诉讼； C知

识产权法律； ），分析也許波及的知识产权风险。

24. 保密管理包括（ B明确涉密信息，规定保密等级； C确定保密期限和参访人员活动范

围； D保留及销毁涉密信息。）的规定

25. 如下說法錯误的是：（

B知识产权管理部门对知识产权方针和目的的有效性负责；

D一

线生产线员工入职不必进行知识产权背景调查。）

26. 根据

GB/T29490-

原则，应建立并保持如下哪些记录：（

A对中、高层管理人员进

行知识产权培训的记录；

B知识产权获取记录；

C协议知识产权条款审查记录；

D研发

活动中形成的记录。

）

27. 企业知识产权基础管理涵盖了哪些方面（

B知识产权权利运用、保护

C协议管理以及

保密

D知识产权权利获取、维护

）

28. 采购协议中的知识产权条款，按照供应商的责任从大到小怎样排序（

C背靠背条款，

公平条款，不担责条款）。

29. 企业知识产权管理处在企业生产经营的（

D全过程）。

下列企业职工中，不属于企业涉密人员的是（B后勤人员）

31. (D企业最高管理者 )对企业建立、实行知识产权管理体系并持续改善， 是企业知识产权

管理成败的决定原因。

（A持续改善）是保持知识产权管理体系合适性和有效性的先决条件。

33.

有关内部审核，如下对的的是（

B审核员应保持审核的公正性

C审核中发現不合格，

应及時采用必要的纠正和纠正措施

D审核的成果应汇报給有关管理部门

）

34.

在进行委托开发或合作开发协议签订時，应（B

签订书面协议；