2024新劳务派遣劳动合同范本.docx

2024最新劳务派遣劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要派遣员工的单位，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，甲、乙、丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务派遣劳动合同，具体内容如下：

第一条派遣岗位和期限

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条甲方权利和义务

2.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、工资、福利、社会保险等事项。

2.2甲方应确保丙方的派遣岗位符合国家法律法规和乙方需求，不得安排丙方从事危险、有毒、有害、高空、井下等特殊工种。

2.3甲方应按时足额支付丙方的工资、加班费、奖金等，并依法为丙方缴纳社会保险。

2.4甲方应保障丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权、人格权等。

第三条乙方权利和义务

3.1乙方负责接收丙方，安排丙方的工作、培训、考核等事项。

3.2乙方应按时足额向甲方支付派遣费用，包括但不限于工资、加班费、奖金、社会保险等。

3.3乙方应提供与工作性质相符的劳动条件，保障丙方的工作安全和健康。

3.4乙方不得侵犯丙方的人身权、人格权等，不得歧视、虐待丙方。

第四条丙方权利和义务

4.1丙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和乙方的工作要求。

4.2丙方应按时完成工作任务，提高工作效率，保质保量地完成工作。

4.3丙方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露甲乙双方的机密信息。

4.4丙方在派遣期间，如遇工作调动、岗位变动等，应积极配合甲方和乙方的安排。

第五条合同的解除和终止

5.1在派遣期限内，甲乙双方如有特殊情况需要解除或终止合同，应提前__________天书面通知对方。

5.2丙方在派遣期间如有严重违反甲方规章制度或乙方工作要求的行为，甲方有权解除或终止合同。

5.3丙方在派遣期间如有违法行为，导致甲方或乙方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2丙方在派遣期间如有违法行为，导致甲方或乙方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，各方应友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.甲方资质证明文件

3.乙方资质证明文件

4.甲方管理制度及乙方工作规定

5.社会保险缴纳证明文件

6.工作服及劳保用品发放记录

7.工作场所安全评估报告

8.培训及考核记录

9.工资条及加班费支付记录

10.乙方支付甲方派遣费用记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供派遣岗位或安排丙方从事特殊工种

2.甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、奖金等

3.甲方未依法为丙方缴纳社会保险

4.甲方侵犯丙方人身权、人格权等

5.乙方未按时足额向甲方支付派遣费用

6.乙方提供的工作条件不符合劳动安全健康标准

7.乙方歧视、虐待丙方

8.丙方严重违反甲方规章制度或乙方工作要求

9.丙方泄露甲乙双方商业秘密

10.丙方违法行为导致甲乙双方遭受损失

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指合法设立的劳务派遣单位根据接受单位的需求，派遣员工到接受单位工作，员工工资由派遣单位支付，接受单位向派遣单位支付派遣费用的劳动关系。

2.派遣岗位：指劳务派遣单位根据接受单位的需求，安排员工从事的具体工作岗位。

3.派遣期限：指劳务派遣单位与接受单位约定的员工在派遣单位工作的时间期限。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险制度。

5.商业秘密：指不