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2024数字人才白皮书
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2024数字人才白皮书
研究团队
51CTO：杨文飞、张宇、徐培成、王海静、皇向阳
中国软件行业协会信息主管（CIO）分会：李圆、王慧、张齐齐、付媛媛
联合编制团队：黄飞杰、张文杰、王吉斌、曾亮、韦伟
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版权申明
本报告所有内容版权与解释，归北京无忧创想信息技术有限公司（简称51CTO）、
中国软件行业协会信息主管（CIO）分会、北京捷恩旭技术咨询有限公司联合所有。
未经书面许可，任何公司及个人，均不得使用本书中数据用于商业行为。
有意转载或合作
请联系：
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51CTO：（+86）1068476606
中国软件行业协会信息主管（CIO）分会：（+86）1064712008
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2024数字人才白皮书
目录CONTENTS
01简介（要点）07
02数字人才总体分析
2.1数字人才定义与分类10
2.2数字人才现状分析14
2.3数字人才发展挑战19
03企业数字人才的体系化解决之道
3.1企业数字人才培养鸿沟与破局之道24
3.2从基于岗位的能力标准到基于技能的元能力库26
3.3人才技能评估的场景与解决方案30
3.4数字人才培养综合解决方案35
04企业数字人才分类与培养策略
4.1数字化管理者40
4.2数字化应用人才42
4.3数字化专业人才44
4.4数字人才管理与数字化管理师46
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2024数字人才白皮书
简介
数字人才已成为当前企业发展的关键驱动力。随
着技术的快速迭代和业务模式的创新，对数字人才的
需求持续
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