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单位人事代理合同6篇

篇1

甲方（委托单位）：____________________

乙方（受托单位）：人力资源服务有限公司

鉴于甲方需要委托乙方进行单位人事代理服务，为明确双方的权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，达成如下协议：

一、人事代理事项及内容

乙方为甲方提供以下人事代理服务：员工招聘、员工档案管理、员工薪酬福利管理、员工劳动合同签订与管理、员工考勤管理、员工社保缴纳等。

二、代理期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期满前，双方可协商续签。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。

2.甲方应按时向乙方提供必要的人事信息，确保信息的真实性和准确性。

3.甲方应按照约定支付人事代理费用。

4.甲方有权对乙方的代理服务提出合理建议和要求。

5.甲方应尊重乙方的专业判断和决策，不得干扰乙方正常的人事代理工作。

（二）乙方权利义务

1.乙方应按照本合同约定为甲方提供人事代理服务。

2.乙方应定期对甲方的人事信息进行更新和维护。

3.乙方应根据甲方的要求，提供合理的人事建议和解决方案。

4.乙方应对甲方的人事信息保密，不得泄露或非法使用。

5.乙方应按时向甲方报告人事代理工作的进展和结果。

四、费用及支付方式

1.甲方应按照本合同的约定支付乙方人事代理费用。费用标准、支付方式等详见附件《人事代理费用明细表》。

2.如甲方未能按时支付费用，乙方有权暂停提供人事代理服务，由此产生的一切后果由甲方承担。

五、违约责任及赔偿

1.双方应本着诚信原则履行本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.如因乙方原因导致人事代理服务未能按时完成，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

3.如因甲方提供的信息不真实或不完整，导致乙方提供的服务出现差错或失误，甲方应承担相应责任。

4.如双方因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的解释权归甲乙双方共同拥有。在合同执行过程中，如遇争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同条款的最终解释权归法院所有。

篇2

甲方（委托单位）：____________________

乙方（受托单位）：人力资源服务有限公司

鉴于甲方需要委托乙方为其处理人事事务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务达成如下协议：

一、人事代理事项及内容

乙方为甲方提供以下人事代理服务：员工招聘、员工入职与离职手续办理、社保缴纳、员工关系协调及其他人事管理工作。

二、合同期限及生效时间

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1.甲方应明确委托事项的具体要求，及时向乙方提供所需的人事信息资料。

2.甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用。

3.甲方有权对乙方的代理服务提出合理建议和意见。

4.甲方应遵守国家法律法规及政策规定，不得委托乙方从事违法违规活动。

（二）乙方权利义务：

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行人事代理职责，确保代理事项顺利完成。

2.乙方应及时向甲方反馈代理事项进展情况，对于重要事项及时通知甲方。

3.乙方应保守甲方的商业秘密及员工个人信息，不得泄露或非法使用。

4.乙方有权按照本合同约定收取合理的服务费用。

四、服务费用及支付方式

1.双方约定，甲方应支付乙方人事代理服务费用为人民币________元/年。

2.支付方式：按季度支付，每季度支付金额为服务总费用的四分之一。具体支付时间为每个季度第一个月的______日前。

五、违约责任及处理方式

1.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止代理服务，并追究甲方违约责任。

2.如乙方未按照本合同约定履行代理职责，甲