检验检测5类风险因素辨识表.pdfVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

检验检测5类风险因素辨识表--第1页

公正性风险因素辨识表

编号:CX-01-1

序号风险识别风险分析拟采取的应对措施风险选项

1.法人制定公正性规定,不干扰试验中心独立公正

开展检测工作;

机构或法人单位的领导、相关部门的

1虚假数据2.试验中心管理层进行独立、公正、诚信声明,保消除风险

不正当干预,人情关系。

证公正诚信开展检测工作;

3.强化制度管理,避免人情关系影响检测结果。

中心运行正常,有良好的现金流和利润,不承担自

2资金内外部财务压力负盈亏,不接受客户或潜在客户的馈赠、捐款和财务消除风险

转让,无其它来源的非正常收入。

公司对中心收入和利润做硬性规定指标,中心不需

3公司对中心的收入和利润指标有要求市场营销压力消除风险

要采取违背公正性来完成指标。

1.办公室对客户和相关方的不合理、不正当要求进

4客户及相关方不合理要求行耐心解释;消除风险

2.上报管理层进行解决。

外部关系影响检测结论

1.对试验人员进行廉政教育;

5商业贿赂2.执行“反商业贿赂声明”,严格执行样品流转制预防风险

度。

1.严格执行样品流转制度,避免试验人员了解、知

晓样品来源,实施盲样检测。

6试验人员与特定客户过于熟识影响检测结论的真实性降低风险

2.按制度对违背公正性人员实施惩罚。

3.检测区域设置“检测区域非请勿入”标识。

人员同时在两个以上检验检测机构从1、明确凡在本中心工作的员工不得在其他检验检

文档评论(0)

180****8894 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档