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聘用劳动合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任__________岗位工作，并承诺按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休假制度。具体由部门负责人提前通知。

2.乙方需遵守甲方的出勤时间，如遇个人原因需请假，应提前告知甲方并得到批准。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为________元/月。除此之外，还包括绩效奖、年终奖和其他补贴。

2.甲方根据国家政策和单位规定为乙方办理相关社会保险和住房公积金。

3.乙方享有法定节假日休息及年假等休假制度。

四、岗位职责与要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行所担任岗位的职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

3.乙方应服从甲方的管理，遵守公司的操作流程和规定。

五、合同期限

1.本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

2.合同期满前，双方可根据需要决定是否续签本合同。

六、违约责任

1.如乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金________元。

2.如甲方未按合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。

3.任何一方违反本合同的其他约定，都应承担违约责任并赔偿对方损失。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问，乙方可在工作时间内向人力资源部门咨询。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________

日期：_______年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任特定职位并从事相关工作，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___年。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方担任_______职务，从事_______工作。具体工作内容包括但不限于_______等。工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方的工资标准为_____元/月（税前或税后）。甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。乙方在试用期间的工资按照相关法律规定执行。

五、社会保险及其他福利待遇

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。其他未列明的福利待遇，按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全卫生规定和操作程序。因乙方违反安全操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。

七、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。本合同终止或解除后，乙方仍需履行保密义务。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内提前三日通知甲方的；甲