过失性解除劳动合同协议范本专业版5篇.docx

过失性解除劳动合同协议范本专业版5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，因乙方存在过失，现经双方协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。

第一条解除劳动合同原因

乙方存在以下过失行为：_______________________________________________________________。

根据甲方相关规定及国家法律法规，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

第二条解除劳动合同时间

双方同意自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

第三条双方权益保障

一、甲方应当按照国家法律法规及公司相关规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬，并办理相关手续。

二、乙方应当按照甲方要求办理离职手续，归还公司财物，包括但不限于办公用品、工具、资料等。

三、乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，否则应当承担法律责任。

四、双方共同确认，本协议解除后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或利益。

第四条违约责任

一、如乙方未按照本协议约定履行相关义务，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

二、如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或办理相关手续，应当承担相应的法律责任。

第五条争议解决方式

如双方在本协议履行过程中发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

第六条其他事项

一、本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

三、本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如相关法律法规有变动，以新的法律法规为准。

四、乙方在签署本协议前，已充分理解并认可本协议的条款和内容。如有任何疑问，已在签署前向甲方咨询并获得解释。

甲方（用人单位）（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：______年____月____日

乙方（劳动者）（签字）：____________________

日期：______年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于双方于______年___月___日签订了一份劳动合同，鉴于乙方在履职过程中出现严重过失，甲方根据法律法规及公司规章制度，经双方友好协商，达成以下过失性解除劳动合同协议：

一、协议目的

鉴于乙方在甲方公司工作期间存在过失行为，导致公司利益受损或严重影响正常工作秩序，甲方决定解除与乙方的劳动合同。本协议旨在明确双方权利义务，妥善解决相关事宜。

二、解除劳动合同的具体原因

乙方存在以下过失行为：_______________________________________________________。

甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和公司规章制度，决定解除与乙方的劳动合同。

三、双方权益保障

1.甲方在解除劳动合同前，已经充分听取了乙方的陈述和申辩，并依法履行了相关程序。

2.乙方应承认自己在工作中的过失行为，并承担相应责任。乙方有权对解除劳动合同的决定提出异议，但在本协议签署后，不再享有在公司继续工作的权利。

3.甲方按照法律法规支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。

4.解除劳动合同后，乙方应妥善办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

四、违约责任及赔偿事项

1.若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权追究乙方相应法律责任。

2.若因乙方过失行为给公司造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额及方式双方另行协商。

3.双方同意，本协议签署后，不再就解除劳动合同事宜向对方提出其他要求。

五、争议解决方式

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

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