黑龙江往届就业协议书模板.docx

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黑龙江往届就业协议书模板

甲方(用人单位):________________________

地址:______________________________________

法定代表人(或主要负责人):__________________

联系电话:__________________________________

乙方(劳动者):________________________

身份证号码:______________________________

住址:______________________________________

联系电话:__________________________________

鉴于甲方为依法注册成立的企业(或其他组织形式),乙方为具有完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方处就业的相关事宜达成如下协议:

第一条合同期限

1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____个月。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要,在甲方指定的岗位上从事工作。

2.甲方根据工作需要和乙方的能力,有权调整乙方的工作岗位。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间安排,甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬,具体数额为人民币(大写)______________________元。

2.甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经营状况,适时调整乙方的劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权依法处理。

第八条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更或解除本协议。

2.一方违反本协议,另一方有权依法解除本协议。

第九条违约责任

1.甲方未按约定支付劳动报酬,应承担违约责任。

2.乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

第十条争议解决

双方因履行本协议发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以依法申请仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本协议未尽事宜,双方可另行协商确定。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):______________________

法定代表人(或主要负责人)签字:________________

日期:____年____月____日

乙方签字:__________________________

日期:____年____月____日

(注:以上内容为模板,具体条款需根据实际情况调整。)

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