精选企业公司用工合同范本7篇.docx

精选企业公司用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：___________________________

紧急联系人及联系方式：_______________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，终止日期：____年__月__日。

2.乙方在甲方从事的工作内容：_______________________________。

3.工作地点：_____________________________________________。

二、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制或经批准的综合计算工时工作制。

2.休假制度：按照甲方的规章制度执行，包括年假、病假、事假等。

3.薪资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，具体数额及支付方式按甲方规定执行。

4.福利待遇：按照国家及地方政策享受社会保险及公积金等福利。

三、岗位职责和要求

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度和岗位职责。

2.乙方必须服从甲方的工作安排和管理，按时按质完成工作任务。

3.乙方需保守甲方的商业秘密及知识产权。

4.乙方如违反岗位职责或公司规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

四、培训和发展

1.甲方将根据工作需要为乙方提供相应的岗位培训。

2.乙方在甲方工作期间，有机会得到晋升和调岗的机会。

3.甲方鼓励乙方提出创新意见和建议，对表现优秀的员工给予相应的奖励。

五、保密协议及竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行严格保密，不得泄露给第三方。

2.在合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限视岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任及解决争议方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.若双方在执行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

4.合同期满后，如双方继续合作，可续签合同；如不再合作，本合同即行终止。乙方需按照甲方的规定办理离职手续。

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

二、工资待遇及支付方式

1.工资标准：乙方的基本工资为人民币______元/月。甲方将根据乙方的表现和工作业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

2.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇法定节假日或特殊情况，支付时间顺延。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

2.加班安排：乙方在法定工作时间外工作的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.福利待遇：乙方