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2024员工保密协议书最新

合同编号：__________

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鉴于公司拥有诸多不为公众所知的商业秘密和技术秘密，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后所涉及的保密事项，达成如下协议：

第一条保密信息

（1）甲方经营管理的商业秘密，包括但不限于客户名单、供应商名单、定价策略、销售策略、市场分析等；

（2）甲方拥有的技术秘密，包括但不限于设计图纸、技术资料、研发计划、科研成果等；

（3）甲方其他不为公众所知的秘密信息。

1.2乙方应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止泄露给任何无关人员。

第二条保密义务的期限

2.1乙方的保密义务自双方签署本协议之日起生效，至乙方离职之日起计算，期限为____年。

2.2如果乙方因违反本协议而泄露了保密信息，乙方应继续承担保密义务，直至泄露的信息被公开或不再具有保密性。

第三条违约责任

3.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。

3.2乙方同意，如因乙方违反本协议而给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方实际损失、律师费、诉讼费等。

第四条法律适用和争议解决

4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第五条其他约定

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：______________________

一、附件列表：

1.员工保密协议书

2.商业秘密确认函

3.技术秘密确认函

4.经济损失评估报告

5.律师函

6.法院诉讼文件

二、违约行为及认定：

1.泄露保密信息：未经甲方书面同意，向任何第三方泄露、复制或利用甲方的保密信息。

2.未采取合理措施保护保密信息：未能确保保密信息的安全，防止泄露给任何无关人员。

3.违反保密义务：在保密期限内，未遵守本协议的保密义务。

4.违约责任的认定：依据本协议的约定，违约行为一经确认，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。

三、法律名词及解释：

1.保密信息：指不为公众所知的商业秘密、技术秘密以及其他具有保密性的信息。

2.商业秘密：指与经营活动有关的，不为公众所知的信息，包括客户名单、供应商名单、定价策略等。

3.技术秘密：指与产品研发、生产和技术改进有关的，不为公众所知的信息，包括设计图纸、技术资料等。

4.保密义务：指乙方在甲方任职期间及离职后对保密信息的保密义务。

5.违约行为：指乙方违反本协议的保密义务的行为。

6.赔偿责任：指乙方因违约行为给甲方造成经济损失时，应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，并启动赔偿程序，必要时采取法律手段维权。

2.乙方未采取合理措施保护保密信息：要求乙方立即采取补救措施，加强保密措施，防止类似事件再次发生。

3.乙方违反保密义务：依据本协议的约定，要求乙方继续承担保密义务，并承担相应的赔偿责任。

4.法律纠纷：及时寻求专业律师的帮助，准备相关证据，按照法定程序进行诉讼。

五、所有应用场景：

1.员工入职时：与新员工签订员工保密协议书，明确保密义务和违约责任。

2.员工晋升或变更职责时：重新确认保密信息范围，更新保密协议内容。

3.员工离职时：要求员工签署离职保密承诺，确保保密信息在离职后仍受到保护。

4.发生泄密事件时：依据保密协议启动赔偿程序，采取法律手段维权。

5.定期培训：对员工进行保密培训，强化保密意识，提高保密措施的有效性。