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数据库设计案例-酒店管理系统--第1页
酒店管理系统数据库设计1
目前大多数酒店提供的服务多种多样,规模大小也各不相同,但稍具规模的
酒店必含下面三类服务:饮食、住宿和娱乐。由于我们对酒店行业没有具体的
接触和实质性的了解.此次数据库设计只能在一些采集到的基本材料与个人直
观认识的基础上,简单摹仿中等规模的酒店设计管理系统,并将其抽象成一个
由三部门组成、实现三大服务的系统。
它是酒店基本部门之一.它提供服务的特点是实时性强、持续时间短,强
调效率.例如,顾客人数、顾客所用的菜及其它饮料等种类繁多,数量不等;
后勤各种活动如采购等频繁发生。通过分析可发现,用人工完成此类操作比
计算机更具实效与时效,且此类信息也没有长期保留的必要,因此这些信息
没有必要采用数据库管理。对于饮食部门,需要较长期保留的信息主要是
财务信息,一方面便于期末汇总,另一方面便于向上级报告。
在规模较大的酒店餐饮服务部份,餐厅可分成几个等级或者几个小部门,
然后各自形成小系统,本系统为了简单起见,把饮食部门作为一个子系统,
不再细分.
它也是酒店基本部门之一。住宿管理部门的主要职责有:A.给个房间布
置各种设备、分类、编号、制定收费标准、分配服务人员.B.登记旅客信息,
确认其身份,登记其入住、退房时间。C.统计各类房间的客满程度.D。对本
部门的财务流动进行登记处理。以上信息处理可以通过计算机完成,其他不
便于计算机操作的在此没有列出。
娱乐是酒店非主流服务,它的存在除了赢利,更多的是为了吸引顾客食
宿。娱乐部门的特点与饮食部门很相似,不便于使用计算机进行操作.可以
用计算机完成并且有必要用计算机完成的有:A.制定收费标准,分配负责
人.B.收入支出财务处理:编号、财务来源去处的摘要、数量、单价、数额、
结余、经手人等。这些信息都需要长期保留并上报。
经理部门的功能虽然不是面向顾客、不是酒店的服务项之一,但它的存
在却是必不可少的。它的主要职责有:A。管理员工。给员工编号,登记其
数据库设计案例-酒店管理系统--第1页
数据库设计案例-酒店管理系统--第2页
酒店管理系统数据库设计2
基本信息;根据员工的平时表现及工龄确定工资;此外,还要给员工分配工
作部门及职务等等。B.划分部门。给个部门编号、命名、确定其职责范围、
任命部门经理、分配员工.C。对本部门的财务进行核算(支付工资等)。D。
期末对酒店的收益情况进行核算.
虽然酒店按功能可以划分成四个部门,但是饮食部门的大部份工作手工操作
比计算机操作更具有效率,如上所述,便于电脑操作惟独财务处理。在划份子
系统时,考虑到各子系统都有各自的财务处理,且有相似性,所以就把它们归为
统一的一个“财务子系统”.同时“饮食子系统”取销,因为它的所有需要涵盖
的功能都已包含在“财务子系统”中。因此系统共划分为四部份:总经理子系
统、财务子系统、住宿子系统和娱乐子系统。
A.对新来的员工进行编号、登记、分配工作。
{员工号、姓名、性别、年龄、工龄、级别、部门号、职务、其他备注}
B.对于被辞退的员工从系统中级联删除其信息,如从员工表中删除其基本
信息,从它所服务的工作部门中删除该员工的工作名额,结算支付其工
资、奖
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