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餐厅服务员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣服务员，乙方有意愿成为甲方员工，为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，订立本合同。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方在甲方的餐厅担任服务员岗位。

2.工作地点：___________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅运营需要安排。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

第四条薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险与福利

1.甲乙双方按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.乙方有权拒绝甲方的违法违规指挥，对甲方的管理和决策提出建议和意见。

第七条保密条款与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的竞争单位从事相同或类似业务。

第八条合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方可以依法解除劳动合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

第九条违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。

第十条其他约定

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：____年____月____日

签订地点：___________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐厅服务工作达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的____________餐厅担任服务员职务。

2.乙方的工作内容主要包括：迎接客人、安排座位、点菜、送菜、收银、解答客人疑问等。

3.工作地点：____________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.加班：乙方在完成本职工作的前提下，如需加班，应经过甲方批