零售员工劳动合同8篇.docx

零售员工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：_________________________________

出生日期：_____________________________

住址：_________________________________

联系电话：_______________________________

紧急联系人电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜协商一致，达成以下条款以明确双方的权利与义务，共同遵守。

一、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事的岗位为零售工作，具体工作内容包括但不限于商品陈列、收银、客户服务等。

2.工作地点位于甲方指定的零售店铺。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间执行标准工时制或综合计算工时制，具体由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

三、劳动报酬与社会保险

1.乙方的基本工资标准为_______元/月。甲方按照乙方的工作表现、业绩和贡献，以及公司的薪酬制度，对乙方进行绩效考核和薪酬调整。

2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方办理相关手续。

四、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，履行工作职责。

2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和客户信息。

五、合同的签订、履行与变更

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满如双方继续合作则需签订新的劳动合同。

2.合同期间，甲乙双方应严格遵守合同的约定，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应当经双方协商一致并书面确认。

3.合同履行过程中，乙方如出现旷工、失职等行为，甲方有权依法追究乙方的责任并有权解除合同。

六、合同的解除与终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_________________________身份证号：____________________________________

家庭住址：____________________________________

联系方式：_____________________________紧急联系人联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、工作内容与地点

甲方聘请乙方从事____________岗位工作。具体工作内容包括但不仅限于零售商品的销售、陈列、库存管理等。工作地点位于甲方指定的零售店铺或仓库。乙方必须遵守甲方的规章制度和工作流程。

二、工作时间与休息休假

工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或综合计算工时工作制。乙方享有法定假期和年假的权利。如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班，双方应协商一致。具体按国家法律法规及甲方相关规定执行。

三、薪资与福利

乙方的基本工资按月计算，具体数额根据岗位性质和工作表现确定。甲方按照公司政策发放奖金和津贴，并根据乙方的工作表现和业绩进行相应调整。乙方享有公司规定的员工福利及社会保险待遇。工资支付方式按照甲方规定执行。乙方应依法缴纳个人所得税。

四、劳动合同期限

本合同