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劳动合同解除与终止8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除与终止事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等、自愿、协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

为了明确双方劳动合同解除与终止的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方提前通知甲方解除劳动合同。

3.乙方在试用期内解除劳动合同。

4.甲方按照法律规定解除劳动合同。

5.劳动合同解除的效力及后果：劳动合同解除后，乙方应及时办理离职手续，甲方应按照法律规定支付经济补偿金（若有）。

1.劳动合同到期终止。

2.甲方依据法律规定提前终止劳动合同。

3.乙方依据法律规定提前终止劳动合同。

4.劳动合同终止的效力及后果：劳动合同终止后，乙方应及时办理离职手续，甲方应按照法律规定支付经济补偿金（若有）。若乙方在甲方工作期间获得的公司福利（如住房补贴、奖金等）应按照公司规定处理。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在离职后一定期限内（一般不超过两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体时间、范围及竞业限制补偿金等事项按照双方签订的保密协议及竞业限制协议执行。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及其他相关信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议的约定，未按时支付经济补偿金或其他费用，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议的约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人/授权代表：___________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除与终止事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议目的

本协议的目的是明确甲乙双方劳动合同解除与终止的相关事项，保护双方的合法权益。

1.双方协商一致解除：甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方单方解除：甲方在符合法律、法规规定的情况下，可以单方解除劳动合同。

3.乙方单方解除：乙方在符合法律、法规规定的情况下，可以单方解除劳动合同。

1.劳动合同期满：劳动合同期满后，双方不再续签，劳动合同自然终止。

2.约定终止：甲乙双方协商一致，可以约定劳动合同终止的条件和时限。

3.法定终止：出现法律、法规规定的情形时，劳动合同依法终止。

四、经济补偿与赔偿

1.甲方按照法律、法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.乙方应按照约定完成工作交接，否则甲方有权在补偿金中扣除相应费用。

3.若因一方违约导致劳动合同解除或终止，违约方应承担相应的赔偿责任。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事同类业务。

2.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密承担保密义务。

3.若乙方违反上述保密义务与竞业限制，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未支付经济补偿或未履行其他法定义务，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露商业秘密或违反竞业限制等，应承担违约责任。

3.违约方应赔偿守约方的实际损失。

七、争议解决

因本协议引起的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或