集体劳动合同通用样书5篇.docx

集体劳动合同通用样书5篇

篇1

甲方（单位名称）：________________

地址：________________

法定代表人/主要负责人：________________

联系电话：________________

乙方（职工代表）：________________（代表全体职工）

身份证号码：________________

联系电话：________________

通讯地址：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，共同构建和谐的劳动关系，经双方充分协商，特订立本集体劳动合同。本合同旨在明确全体职工的工作条件、劳动报酬、福利待遇等事项，以保障双方的合法权益。

一、合同期限

第一条本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方应就续签或终止合同进行协商。

二、工作内容和地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位（工种）为________________。乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方应按照国家规定的工作时间和休息休假制度，确保乙方享有充足的休息时间。具体工作时间安排如下：____________。如遇特殊情况需加班，应按照有关法律法规执行。

四、劳动报酬和福利待遇

第四条甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体工资标准、支付方式和时间按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应确保乙方享有与其他职工相同的福利待遇。

第五条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具。

六、劳动纪律和奖惩制度

第七条甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。对于表现优秀的职工，甲方应给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律的职工，甲方可依据有关规定进行处理。

七、保密义务和竞业限制

第八条乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与业务有关的信息。在离职后的一段时间内（具体期限根据岗位而定），未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

八、合同的变更、解除和终止

第九条本合同的变更、解除和终止应按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。任何一方需要变更或解除合同，应提前通知对方，并就相关事宜进行协商。合同解除或终止时，双方应办理相应的手续。

九、争议解决

第十条双方因执行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：__________有限公司

乙方（劳动者）：______________集体

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方同意，可续签集体劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上从事____岗位工作。甲方应合理安排乙方的工作任务和职责，确保其工作内容合法、合理。乙方的工作地点为甲方的生产经营场所所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方应遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。乙方享有法定节假日休息的权利，以及正常的工时制度和带薪年假等权利。

四、劳动报酬

甲方应按照国家和当地的有关规定支付乙方的劳动报酬。劳动报酬应按时足额支付，不得拖欠或降低劳动者的工资水平。具体劳动报酬标准、支付方式等详见附件一《劳动报酬及福利》。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和当地的有关规定为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方在工作期间的各项福利待遇。双方应按照有关规定参加社会保险和缴纳住房公积金等费用。具体社会保险和福利待遇事项详见附件二《社会保险及福利待遇》。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，为乙方配备必要的劳动安全卫生设施和劳动保护用品。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，确保工作安全。甲方应对乙方进行安全生产