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导师带徒考核表

年季度

单位:中冶建工重庆禾远混凝土有限公司填表时间:2016年5月17日

导师姓名

穆海龙

性别

男

专业技术职务/技能等级

岗位

技术员

学徒姓名

王家俊

性别

男

文化程度

本科

岗位

技术员

学徒毕业学校、

时间及专业

2015年6月毕业于武汉科技大学无机非金属材料工程专业

师徒协议签订时间

年月日

徒弟

工作

总结

自我

评价

自从来到公司参加工作,快半年的时间了,在此期间,我遵守公司的各项规章制度,积极服从公司的各项规章制度,积极服从领导的工作安排。

我先后进入安监部、物资部、生产部和技术质量部等部门工作学习,通过这几个岗位的锻炼,得益于部门领导的关心培养、谆谆教诲和同事们的热心帮助,让我在短时间内了解到各部门的职责和工作流程,对以后工作的顺利开展打下良好的基础。

通过的这段时间的实习,让我深深的了解的团体意识的重要性,各个部门在公司都发挥着不可替代的作用,这段时间,我也积累了一些微薄的知识,我的进步和提升离不开领导和同事的帮助和鼓励,在此,我要衷心的感谢他们,特别是老师穆海龙。

一、主要学习内容

1.前期,通过集团培训,了解集团的企业文化和基本情况。

2.轮岗期间,了解各部门的工作职责,生产部负责混凝土的生产、物资部负责混凝土原材料的进厂入库等,为我们以后的工作开展铺平道路。

3.对于出厂的商品混凝土要进行和易性检测,流动性、粘聚性、保水性等,通过检测,仔细观察混凝土的坍落度大小、各组分之间的粘聚情况和是否有自由水溢出,对于不符合标准的混凝土,我们应该适当进行调整,保证公司的出厂混凝土质量。

4.监督试验工按照标准进行取样、制样以及试摸的清理工作,在制作是试块的过程,一定要注意细节,避免试块表面出现蜂窝状缺陷,影响试块的强度。

5、亲自体验和尝试各原材的检测试验,如粉煤灰的细度、需水比、活性指数等,通过试验,我们了解各原材料的检测标准,为控制混凝土的质量保驾护航。

6、协助技术人员,进行配合比的试配工作,因为原材料的差异、环境温度的变化,配合比要进行适当的调整,在调整配合比前,要先进行配合比的试配工作,确定最佳配合比,这是我们公司质量保证的关键。

二、工作心得

细心决定成败,工作中认真面对每一个细节。

责任感很重要,我们要对自己说过的话、自己做的事负责。

态度决定一切,工作要勤奋,态度要端正,要学会在最短的时间内做到最好的效果。

与他人合作,发挥团队精神。

不足之处

工作经验缺乏,处理问题上欠缺合理性。

知识体系不够健全,仍需学习和积累。

全局意识不够强。

团队意识不是很强。

在以后的工作中,在穆海龙老师的教导下,尽自己最大的努力改正的缺点,把自己的工作做的更好。

自我评价:优秀徒弟签字:

自我评价：优秀徒弟签字：

导师

工作

总结

自我

评价

为加速公司的专业技术人员成长,提高整体技术水平,增强实新员工的能力,我司举办了“师带徒”活动。我有幸与王佳俊结为师徒,我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高,取得了较好的效果。

时间过得真快,2016年第一季的师带徒工作又进入了尾声。回望走过的岁月,我们师徒并进,现做如下总结:

一、鼓励徒弟多学、多问,更新学习观念。

我深知：只有不断学习,才能跟上发展步伐,才能以全新的思想观点指导自己的工作实践。因此,我将自己积累的丰富技术经验与技巧毫无保留的传授给他。鼓励他多参加培训,多读书,阅读有关工作技术的关杂志来获更多的新知识,不断更新专业知识。在第一季度王佳俊同志跟我学习配合比设计和日常生产技术工作,此时的我们既是师徒,又是同事,我们经常研究如何突破平常遇到技术的重难点,共同学习,相互提高自己能力。

二、徒弟在思想方面的提高

王佳俊同志,非常谦虚好学,在工作中中肯钻研,肯动脑,上进心很强,一个问题非把它“吃透”不可,这种钻研精神都令我感到佩服,所以在帮助他的同时,我也在他身上学到了很多东西,也让我有了一定的提升。作为一名技术人员,他深爱自己从事的工作,在工作中,能认真对待每一项工作,认真