合肥市社区卫生服务机构绩效考核标准(基本医疗部分).pdfVIP

合肥市社区卫生服务机构绩效考核标准(基本医疗部分)--第1页

合肥市社区卫生服务机构绩效考核标准（基本医疗部分）

一级指标二级指标三级指标分值考核内容考核标准和评分细则实得分

机构工作人员机构当年业务指标/前一年指标，一项指标增长10%以上

1医疗工作效率门（急）诊人次、转诊、入院人次等与上一年同期

年均门（急）诊40得6分，四项以上增长10%以上得40分。

（40分）比较。或当年业务指标／人均与上一年同期比较。

人次数

1、随机抽查一个月的门诊日志的登记情况，检查门诊

日志登记的完整性，缺、漏一项内容扣0.1分，扣完为

1、门诊日志登记情况（6分）

止。

1.医疗文书书2、门诊病历或就诊医疗服务记录表书写情况（7

202、随机抽5份就诊医疗服务记录表或门诊病历，查看

写规范分）

书写的完整性，缺、漏一项扣0.1分，扣完为止。

3、处方书写的合格情况（7分）。

3、随机抽50张处方，查处方书写合格情况，一张处方

书写不合格扣0.2分，扣完为止。

1、现场抽一名护士询问查对制度内容和查看执行情况，

一项未掌握或未执行扣1分，扣完为止。

基本医疗服务1、严格执行查对制度（9分）

2、现场查看一名护士技术操作情况，一处不符合操作

（300分）2.护理质量252、严格执行护理操作规范（9分）

2医疗护理质量规范扣1分，扣完为止。

3、急救药品、器械设备完好率100%（7分）

（80分）3、急救物品完好，一件物品不合格扣3分，扣完为止。

1、现场