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严禁在职教师进行有偿补课的实施方案

一、背景与意义

近年来，有偿补课现象在社会上引起了广泛关注。一些在职教师利用业余时间进行有偿补课，不仅加重了学生的学习负担，还影响了教育公平，损害了教师队伍的整体形象。为维护教育公平，保障学生权益，提高教育质量，本实施方案旨在严禁在职教师进行有偿补课，具体内容如下：

二、实施方案目标

1.加强师德师风建设，提高教师职业道德水平。

2.规范教育行为，保障学生合法权益。

3.促进教育公平，减轻学生课业负担。

4.提高教育教学质量，营造良好的教育环境。

三、具体实施方案

（一）加强宣传教育

1.通过各种渠道宣传严禁在职教师进行有偿补课的政策，提高社会各界的认识。

2.在学校内部开展师德师风教育，强化教师职业道德观念。

3.利用家长会、学校网站、微信公众号等平台，向家长宣传严禁有偿补课的重要性，取得家长的支持与配合。

（二）建立健全监管制度

1.建立健全教师职业道德考核制度，将严禁有偿补课纳入考核内容。

2.完善教师职称评定、评优评先等制度，对违反规定的教师给予相应处罚。

3.建立举报制度，鼓励学生、家长和社会各界对有偿补课行为进行监督和举报。

（三）强化监督检查

1.教育行政部门要加强对学校的监管，定期对学校进行检查，发现问题及时整改。

2.学校要加强对教师的管理，对有偿补课行为进行严肃查处。

3.加强对校外培训机构的管理，严禁其与在职教师进行合作。

以下为具体实施方案的详细内容：

1.宣传教育

（1）制定宣传方案，明确宣传内容和对象，确保宣传到位。

（2）开展师德师风教育，邀请专家讲座、组织教师学习相关法规和政策。

（3）利用学校宣传栏、校园广播、微信公众号等平台，定期发布严禁有偿补课的相关信息。

2.监管制度

（1）制定教师职业道德考核办法，将严禁有偿补课纳入考核指标体系。

（2）完善教师职称评定、评优评先等制度，对违反规定的教师给予相应处罚。

（3）建立健全举报制度，设立举报电话、邮箱等，方便学生、家长和社会各界进行监督。

3.监督检查

（1）教育行政部门要加强对学校的监管，定期开展专项检查，对发现的问题进行通报批评，并督促整改。

（2）学校要加强对教师的管理，对有偿补课行为进行严肃查处，对涉及人员给予相应处分。

（3）加强对校外培训机构的管理，严禁其与在职教师进行合作，对违规行为进行严厉打击。

4.家长和社会各界配合

（1）通过家长会、学校网站等平台，向家长宣传严禁有偿补课的重要性，取得家长的支持与配合。

（2）鼓励家长参与学校管理，共同监督教师的教育教学行为。

（3）充分发挥社会舆论的监督作用，对有偿补课行为进行公开曝光。

5.奖惩措施

（1）对遵守规定、积极参与严禁有偿补课工作的教师给予表彰和奖励。

（2）对违反规定的教师，视情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。

（3）对涉及有偿补课的校外培训机构，依法予以查处，直至吊销办学许可证。

6.实施步骤

（1）宣传发动阶段：通过各种渠道宣传严禁有偿补课的政策，提高社会各界的认识。

（2）组织实施阶段：建立健全监管制度，加强监督检查，确保各项措施落实到位。

（3）总结评估阶段：对实施方案的实施效果进行评估，总结经验，不断完善。

四、实施保障

1.加强组织领导，成立专门的工作小组，明确责任分工。

2.落实工作经费，确保实施方案的顺利进行。

3.建立激励机制，鼓励教师积极参与严禁有偿补课工作。

总之，严禁在职教师进行有偿补课是一项系统工程，需要各级教育行政部门、学校、家长和社会各界共同努力。通过本实施方案的实施，有望营造一个公平、公正、透明的教育环境，为我国教育事业的发展贡献力量。