2024年中小企业劳动合同范文8篇.docx

2024年中小企业劳动合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

注册地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

紧急联系人联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司的聘用事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、劳动合同期限

（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

（二）工作内容和工作地点：乙方在甲方公司从事______岗位工作，工作地点在公司所在地或公司指定的其他地点。具体岗位职责和任务以公司安排为准。

（三）工作时间和休息休假：执行国家工作制及相关休假规定。

（四）劳动报酬及支付方式：基本工资加绩效奖励，每月支付一次工资，支付日期为每月的______日。具体薪酬结构按照公司薪酬制度执行。

（五）社会保险及其他福利待遇：按照国家及地方相关规定缴纳社会保险，并享受相应的福利待遇。甲方应为乙方提供相应的劳动保护用品和劳动条件。

二、工作内容和要求

（一）乙方的工作职责及岗位技能要求详见公司相关岗位说明书及任职要求。乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成生产工作任务。

（二）甲方有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位职责和工作地点等安排。乙方需服从调配。

（三）乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品，严禁违章操作。

（四）甲方应定期对乙方进行职业技能培训和安全生产教育。

（五）乙方的工作表现应达到甲方的考核标准，具体考核办法按照甲方制定的相关考核办法执行。

（六）乙方违反工作纪律或相关规定的，甲方有权按照公司规章制度给予相应的处罚。

三、劳动合同变更、解除和终止双方应依法依规履行合同的变更、解除和终止的相关事宜。双方协商一致可变更劳动合同相关内容；符合法定解除劳动合同的情形，双方应依法解除劳动合同；合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

篇2

中小企业劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“甲方”）

地址：[公司地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“乙方”）

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的工作岗位为[岗位名称]。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

3.甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以合理调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月工资为人民币[月工资数额]元。试用期工资为人民币[试用期工资数额]元。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，结合本企业工资分配制度，合理确定和调整乙方的工资水平。

3.甲方于每月[薪资发放日期]日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体比例为：养老保险金比例为[养老保险金比例]