外国人来华工作聘用合同7篇.docx

外国人来华工作聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________（公司全称）

地址：______________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘方）：____________________（外籍人士姓名）

国籍：__________________________________

联系电话：____________________

住址：______________________________________

鉴于甲方需要雇佣外籍人士从事特定工作，并愿意与乙方建立聘用关系，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：

一、聘用岗位与工作内容

1.甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________。

2.乙方的主要工作内容为：_________________________________________________________________________________________。

二、工作时间、休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.乙方享有法定节假日、年假等休假权利。具体按照中国相关法律法规及甲方内部规定执行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖金+其他补贴。具体金额及支付方式在附件中详细列明。

2.乙方享有五险一金、商业医疗保险等福利待遇。

3.甲方将按照中国法律及公司内部规定，对乙方提供必要的福利待遇。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。

2.乙方在工作期间及离职后，未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

五、知识产权归属

1.乙方在工作期间所创造的知识产权归甲方所有。

2.乙方应保证所提供的技术信息、资料等不侵犯他人的知识产权。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付薪资或提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或从事竞争性的工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

七、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.一方如有违反本合同约定的行为，另一方有权单方面解除本合同。

3.本合同到期后可自行终止。

八、法律适用与争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________年____月____日

乙方（签字）：____________________（外籍人士手写签名）

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（受聘方）：___________________

国籍：___________________________

地址：___________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方需要招聘外籍员工从事_____________工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：

一、聘用事项及工作内容

1.乙方接受甲方的聘用，担任_______________职位。

2.乙方的工作内容、职责和要求应按照甲方的规定执行。

3.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

二、工作时间和地点