员工聘用合同模板7篇.docx

员工聘用合同模板7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任__________岗位工作。

2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为__________________。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体数额根据岗位性质及工作表现确定。

四、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保持良好的工作态度。

3.乙方如有违反规章制度或工作失误，甲方有权按照相关规定处理。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

2.合同终止：（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同：患病或者因工伤医疗期满，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任。如因违约造成对方损失的，应赔偿损失。

八、其他约定事项

甲乙双方可约定其他事项，如培训、保密、竞业限制等。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

篇2

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就甲方向乙方聘用员工一事，经友好协商一致，达成以下协议条款，以资共同信守执行。

一、聘用合同期限及岗位安排

二、聘用岗位职责要求及薪资报酬等相关条款内容要求明确说明以下岗位内容的细化以便增强员工的荣誉感和职业道德精神保持良好的团队协作能力及专业的操作技能能力体现出工作本身的特色促进实现工作目标的能力达到岗位职责的基本要求保证工作质量提高工作效率明确岗位职责满足岗位职责的基本要求确保工作目标实现促进企业的长远发展并为员工的职业生涯发展提供支持和保障以及加强团队建设和人员管理制定具体的工作职责和岗位要求确保员工明确自己的职责范围和工作要求等详细内容如下：

（一）工作职责及岗位要求：

一、制定项目计划与目标明确项目的目标范围进度成本质量等方面的要求制定详细的项目计划安排进度表等资源需求计划合理配置资源确保项目顺利进行；

二、负责项目实施与推进按照项目计划组织项目实施推进监控项目进度确保项目按计划完成及时调整项目计划解决项目中出现的问题推动项目的顺利进行；

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同签订日期：______年____月____日

2.合同生效日期：______年____月____日

3.合同结束日期：______年____月____日

4.聘用职位及工作内容：____________________

5.工作地点：____________________

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.乙方的工作表现应达到甲方的相关标准和要求。如有未尽事宜，甲乙双方可另行约定。

三、工作时间与假期

1.