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合同人力资源管理

第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]

甲方（以下简称“雇主”）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

代表人：[请填写甲方代表人]

乙方（以下简称“雇员”）：[请填写乙方全称]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

地址：[请填写乙方地址]

联系人：[请填写乙方联系人]

鉴于甲方为合法经营的法人或其他组织，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供人力资源管理服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意担任甲方的人力资源经理，负责甲方的人力资源管理工作。

1.2乙方应根据甲方的业务发展和管理需要，制定并实施人力资源战略规划，确保甲方人才需求的满足。

1.3乙方负责甲方员工的招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作，确保甲方人力资源的优化配置。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[请填写服务期限，如三年]，期满后双方可续签。

2.2乙方的服务期限不得少于甲方与员工签订的劳动合同期限。

三、报酬及支付方式

3.1甲方应向乙方支付约定的报酬，报酬为：[请填写报酬金额]。

3.2甲方每月[请填写日期]日前向乙方支付上一月的报酬。

3.3乙方提供服务期间，如发生额外费用，由甲方承担。

四、保密条款

4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、机密信息予以保密。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2乙方在服务期间出现严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本协议。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________

代表人（签名）：______________联系人（签名）：______________

签订日期：[请填写签订日期]

乙方简历

甲方营业执照副本复印件

甲方与员工签订的劳动合同清单

乙方保密协议

请根据实际情况填写相关内容，并在签订前征求专业法律人士的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

代表人：[请填写甲方代表人]

乙方（以下简称“雇员”）：[请填写乙方全称]

身份证号码：[请填写乙方身份证号码]

地址：[请填写乙方地址]

联系人：[请填写乙方联系人]

丙方（以下简称“第三方”）：[请填写第三方全称]

地址：[请填写第三方地址]

联系人：[请填写第三方联系人]

鉴于甲方为合法经营的法人或其他组织，乙方为具备劳动能力的自然人，丙方为具备相关资质的专业人力资源服务机构，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供人力资源管理服务事宜，并依托丙方的专业支持，达成如下协议：

一、第三方主体职责

1.1丙方作为第三方主体，负责协助甲方进行人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等。

1.2丙方应根据甲方的业务发展和管理需要，提供专业的人力资源解决方案，确保甲方人力资源的优化配置。

1.3丙方应保密甲方的商业秘密、机密信息，并严格按照甲方的要求执行人力资源管理事务。

二、乙方责权利及限制

2.1乙方同意担任甲方的人力资源经理，负责甲方的人力资源管理工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和监督。

2.3乙方在服务期间，不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密、机密信息。

2.4乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.5乙方如出现严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本协议。

三、甲方权益及优先权

3.1甲方有权根据业务发展和管理需要，调整乙方的工作内容和职责。

3.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并根据评估结果决定是否继续聘请乙方。

3.3甲方有权要求丙方提供专业的人力资源服务，并对其服务进行监督和评估。

3.4甲方应按照约定向乙方支付报酬，并按时支付。

3.5甲方在合同期限内及合同终止后，对乙方的工作成果和经验进行总结和利用，包括但不限于发表、推广、应用等。

四、报酬及支付方式

4.1甲方应向乙方支付约定的报酬，报酬为：[请填写报酬金额]。

4.2甲方每月[请填写日期]日前向乙方支付上一月的报酬。

4.3甲方应按照约定