餐饮用工劳动合同5篇.docx

餐饮用工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同签订日期：__________年______月______日

2.合同生效日期：自签订之日起生效

3.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止

4.工作地点：_____________________________

5.职务/岗位：_____________________________

二、工作内容与要求

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成餐饮服务工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方规定的餐饮服务工作任务。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及假期执行。

3.加班：乙方因工作需要加班的，应经过甲方同意，并按国家相关法律规定支付加班工资。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的工资按照甲方规定的薪酬标准执行。

2.薪资调整：甲方根据乙方的工作表现和工作能力，可以调整乙方的薪资。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供社会保险等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.职业危害防护：甲方应当对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业危害防护措施。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保在岗位上的安全操作。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规章制度进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的餐饮企业担任_____________岗位。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。具体休息日按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资计发形式为计时工资或计件工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应提供必要的劳动防护用品。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

五、劳动纪律及保密条款

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。如有违反，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方违反法律规定或合同约定，另一方有权解除合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（