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猪场劳务用工合同7篇

篇1

甲方（猪场）：____________________

乙方（劳务人员）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

鉴于甲方猪场生产需要，需雇佣劳务人员从事猪场相关工作。乙方自愿为甲方提供劳务服务。本合同旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。

二、工作内容及地点

1.乙方工作内容：饲养员、清洁员等猪场相关岗位。

2.工作地点：甲方猪场，具体工作地点根据甲方安排而定。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间进行工作，确保完成工作任务。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，具体安排由甲方根据实际情况确定。

四、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬待遇：根据乙方从事的工作岗位及工作表现，确定乙方的薪酬标准。

2.支付方式：甲方每月按时足额支付乙方工资，以货币形式支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应为乙方提供相应的防护措施，保障乙方的人身安全。

3.乙方有权拒绝从事存在安全隐患的工作，甲方不得强迫乙方从事危险作业。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，如带薪休假、节日补贴等。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

3.本合同到期，如双方不再续签，则本合同自动终止。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律规定支付违约金。

2.若因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

九、争议解决方式及法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（猪场）：___________________（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：___________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方猪场担任的职位：___________________。

2.主要工作内容：___________________。

3.工作地点：___________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要，经协商后可执行综合计算工时或不定时工作制。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资标准为：___________________元/月。

2.甲方根据经营状况、乙方工作岗位的变更和乙方的工作表现、工作成果等情况，可以调整乙方的工资水平。

3.甲方于每月的__日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，以确保个人安全和他人的安全。若因乙方违反操作规程造成事故，乙方应承担相应责任。

3.甲方负责为乙方提供必要的个人防护用品，并定期进行体检。如发现乙方从事的岗位存在职业危害，甲方应及时采取措施进行防治。若因甲方防护措施不当导致乙方患病或受伤，甲方应承担相应责任。

六、社会保险及其他福利待遇

1.基本工资